房产纠纷 法律问答
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城中古城中、独家小院后围墙有人想开门、严重影响各自的院子隐私合法吗。[律师回复] 您好，关于您提到的邻居想在围墙开门的问题，从法律角度分析如下：首先需要看围墙的产权归属。如果围墙属于共有部分，根据《民法典》规定，改建共有部分需要全体业主同意。如果是您独用的围墙，邻居无权擅自开门。其次，开门行为可能涉及相邻权问题。如果开门后确实对您的隐私、安全等造成实质性影响，您可以主张相邻权保护。法律要求不动产权利人行使权利时，不得损害相邻方的合法权益。建议您： 1.先查看购房合同或产权证，确认围墙权属 2.与邻居友好协商，说明您的合理关切 3.如协商不成，可向物业或居委会反映 4.必要时可考虑通过法律途径解决关键是要收集好围墙权属证明、现状照片等证据。如果确实影响重大，法律会保护您的合法权益。南充李琦—高...
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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