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老板叫我们过来说不要了咋办
[律师回复] 这种情况需要具体分析您与老板之间的法律关系。如果是劳动合同关系,老板单方面解除合同属于违法解除,您可以主张继续履行合同或要求赔偿(劳动合同法第48条)。建议先保存好工作记录、工资流水等证据,同时要求公司出具书面解除通知。如果是劳务或其他临时性工作关系,则需要看双方协议约定。没有书面协议的情况下,可以收集社交软件记录、证人证言等证据证明存在事实劳动关系。下一步建议:1.与老板沟通确认解除原因并要求书面通知;2.协商补偿方案;3.协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意仲裁时效是一年,建议尽早处理。
南充李琦—高...
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有负责劳动纠纷的律师没
[律师回复] 您好,我是处理劳动纠纷的律师。关于劳动纠纷的问题,我可以为您提供专业建议。劳动纠纷常见的情况包括:拖欠工资、违法解除劳动合同、加班费争议、工伤赔偿等。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者权益受到侵害时,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。建议您先简要说明具体情况,比如: 1. 纠纷发生的时间 2. 用人单位是否存在违法行为 3. 您手头掌握的证据材料这样我可以更有针对性地分析您的案件,帮您评估维权的可行性和具体方案。劳动仲裁的时效是一年,建议尽早处理。您可以把详细情况告诉我,我会帮您分析法律风险和维权策略。
南充李琦—高...
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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