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今日收到法开庭结果，输了，现在该怎么办？[律师回复] 收到判决书后先别慌，这是正常的诉讼结果，但还有补救机会。首先，你要确认一下判决书上的“上诉期限”——通常是一审判决后的15天内（如果是民事案件），从收到判决书次日起算。如果还在这个期限内，可以考虑上诉。上诉不等于重新打官司，而是向上级法院申请重新审理。你需要准备一份上诉状，重点说明一审判决认定事实或适用法律哪里有问题，比如证据采信不当、法律条款理解错误等。如果一审程序有违法之处，比如该回避的法官没回避，也可以作为上诉理由。建议你马上把判决书仔细看一遍，尤其是“本院认为”部分，找出判决对你最不利的几点。同时整理好所有证据材料，尤其是那些一审时没被采纳但你觉得很重要的证据。如果条件允许，最好找一位有经验的律师帮你分析上诉的胜算，因为上诉也需要成本和时间。如果上诉期限已经过了，或者判决是终审（比如二审判决），那就要考虑其他救济途径，比如申请再审（期限通常为6个月）或者向检察院申请抗诉，但这些程序启动门槛较高，需要更强的理由。总之，先别放弃，先确认判决书右上角写的是“一审”还是“二审”，再决定下一步。建议你尽快行动，因为时间很关键。南充李琦—高...
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律师说法·诉讼仲裁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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