合同事务 法律问答
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电子合同若没有本人签名是否有效[律师回复] 电子合同没本人签名，不一定就是无效的。按照《中华人民共和国民法典》，签合同的形式多样，书面、口头等都行。像电子数据交换、电子邮件这些能把内容清晰呈现，还能随时查看的数据电文，就算是书面形式了。 要是电子合同没本人签名，但有可靠的电子签名，合同也是有效的。可靠的电子签名得满足几个条件：电子签名制作数据是签名人专有的；签署时只有签名人能控制这个制作数据；签完后电子签名有改动可以被发现；签完后数据电文内容和形式有改动也能被发现。 就算没有签名，也没有可靠电子签名，要是一方通过网络发了要约，对方选了商品或服务，提交订单成功，合同就可能成立了，除非双方另有约定。这种情况下，就算没签名，合同也可能是有效的。 所以，别光看没有本人签名，就判定电子合同无效。得结合具体情况，看看有没有可靠电子签名，或者是否符合其他合同成立的条件，来综合判断合同是否有效。四川法务
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解除合同返还原物有损坏怎样处理[律师回复] 1、合同解除后要是返还原物出现损坏，得按不同情况来处理。 要是合同里对返还原物的状态以及损坏赔偿有明确说法，那就按合同约定办。打个比方，合同写明返还物品时若有损坏要按一定比例赔偿，那就按照这个比例处理就行。 2、要是合同没提到这些，就按相关法律规定来。依据《中华人民共和国民法典》，要是造成对方财产损失了，就得承担赔偿责任。这时候，要弄清楚损坏责任在谁。要是原物损坏是对方过错造成的，像使用不当或者保管不善之类的，那对方就得负责赔偿。赔偿金额一般按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。举例来说，损坏的是电子产品，就可以参考市场上同类产品的折旧价格来确定赔偿数额。 3、要是双方对损坏责任和赔偿金额有分歧，能先试着协商解决。要是协商不下来，受损的一方可以收集相关证据，像物品损坏前后的照片、维修记录、鉴定报告这些，然后走诉讼途径，让法院根据具体事实和证据来做出裁决。 从法律行业发展来看，未来对于这类合同解除后返还原物损坏的纠纷处理，可能会更加注重证据的收集和运用，利用现代科技手段提升证据的客观性和证明力。同时，多元化的纠纷解决机制可能会进一步发展，除了诉讼，调解、仲裁等方式也会发挥更大作用，以更高效地解决当事人之间的矛盾。四川法务
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交易未签合同，口头约定有没有效[律师回复] 在生活里，很多人会进行口头约定，觉得这样方便又省事。实际上，口头约定通常是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，咱们订立合同，书面、口头或者其他形式都行，这就说明口头约定也是被法律认可的合同形式之一。 但口头约定要有效，得满足一些条件。首先，参与约定的人得有相应的民事行为能力，就好比未成年人可能没办法进行一些重要的口头约定；其次，大家表达的意思得是真实的，不能是被欺骗或者胁迫的；最后，约定的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，像约定去干违法的事儿肯定不行。 可跟书面合同比起来，口头约定问题不少。因为没有书面的东西作为凭证，一旦双方闹起纠纷，很容易对当初约定的内容有不同说法，而且要证明这个合同关系和具体内容特别难。在打官司的时候，说有口头约定的那一方要负责拿出证据，要是拿不出聊天记录、通话录音、证人证言这些有效的证据，就可能会输官司。 为了让交易更安全，减少法律方面的风险，咱们最好还是签订书面合同。把双方的权利和义务都写得明明白白的，这样就算以后出了问题，也能更好地维护自己的合法权益。四川法务
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没签合同请律师，收费标准是怎样[律师回复] 请律师办事，收费门道可不少。律师综合考虑多个因素后采用不同收费方式。 计件收费适合不涉及财产关系的法律事儿，像代写法律文书或者提供法律咨询。简单活儿收费便宜点，要是事儿复杂，律师得费更多心思，收费自然就高。 按标的额比例收费多用于涉及财产的案件。收费比例按标的额大小分档算，总的来说，标的额越大，收费比例越低。小额的案子，比例可能高点；大额的案子，比例会降一点。 计时收费就是按律师工作时间算钱，每个律师每小时的收费差别很大。大城市或者经验丰富的资深律师，收费一般高些。毕竟人家专业能力强、经验足。 案件的复杂程度会影响收费。要是证据难收集、法律关系理不清，律师得花大量精力，收费肯定要高些。还有律师的经验和名气，经验丰富、知名度高的律师，办事更靠谱，收的钱通常也比普通律师多。 另外，地方经济状况也对收费有影响。经济发达地区，生活成本高，律师收费普遍也高。 在请律师时，没签合同前一定要和律师把收费标准、付款方式等说清楚。达成一致后，最好签个书面委托合同。这样不管是咱当事人，还是律师，双方的权益都能有保障，以后也能少些麻烦。四川法务
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合同到期后赔偿年限是多长时间[律师回复] 1、合同到期后的赔偿年限得分不同情况来看。就劳动合同而言，合同到期时，如果用人单位按照或者提高原来劳动合同里约定的条件，和劳动者续签合同，可劳动者不同意的，这种情况下用人单位不用支付经济补偿。但要是不属于这种情况，也就是终止固定期限劳动合同的，用人单位就得给劳动者经济补偿了。经济补偿的计算是按照劳动者在该单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作时间不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。 2、要是其他普通合同，合同到期后会不会有赔偿，赔偿年限是多久，得看合同里是怎么约定的，还有相关的法律规定。要是合同里清楚地写了到期后的赔偿事情和期限，那就按照合同的约定来办。要是合同里没约定，有一方因为对方违约等情况受到了损失，想要对方赔偿，就得遵守诉讼时效的规定。一般来说，诉讼时效是三年，从权利人知道或者应该知道自己的权利被损害，还有知道是谁损害了自己权利的时候开始算。要是超过了这个诉讼时效才去起诉，对方可能就会拿诉讼时效来进行抗辩。绵阳法务
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