知识产权 法律问答
1280
万
解答量
1479
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
软件著作权代理出假证要怎样处理[律师回复] 软件著作权代理出假证可是严重违法的，下面说说该怎么处理。 从当事人角度来看，要是因为代理出假证遭受了损害，能依据《中华人民共和国民法典》，让代理方承担违约责任或者侵权责任。要是代理方违约，当事人可以要求赔偿因为假证导致的直接经济损失；要是构成侵权，还能要求赔偿精神损害等相关损失。当事人可以先和代理方协商赔偿的事，如果协商不成，就准备好代理合同、损失证明材料等，去人民法院提起民事诉讼。 在行政监管方面，按照《著作权行政处罚实施办法》，著作权行政管理部门有权力对代理机构的造假行为进行查处。行政管理部门可以对涉事的代理机构进行警告、罚款等行政处罚。不管是谁，只要发现了这种造假行为，都能向当地著作权行政管理部门举报，并且提供假证的相关线索和证据。 如果造假行为情节很严重，就可能触犯《中华人民共和国刑法》了。在特定情况下，会适用伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪。要是涉嫌刑事犯罪，司法机关会对犯罪嫌疑人进行立案侦查、起诉和审判，依法追究他们的刑事责任。四川法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
187****2641
130****4735
132****4767
