合同事务 法律问答
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高坪区-刘英律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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未解除合同是否还能提出返还货款诉求[律师回复] 结论： 未解除合同在特定情形下能提出返还货款诉求，需有证据证明对方违约或继续占有货款不合理。 法律解析： 在合同履行过程中，当出现对方根本违约等法定情形时，即便合同未解除，当事人可依据不当得利或对方违约等理由要求返还货款。例如卖方未依约交付货物，买方支付货款后，卖方继续占有货款就缺乏合法依据，买方此时可主张返还。但如果合同正常履行，一方无正当理由要求返还货款，通常不会获得支持。当事人若想通过诉讼等途径实现返还货款诉求，就必须有证据证明对方存在违约行为或继续占有货款不合理。若遇到类似合同货款返还问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。绵阳法务
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2020年买的衢州明辉股份现想解除合同要回本金及利息[律师回复] 关于您提到的衢州明辉股份投资合同解除问题，我理解您是想收回投资款及相应利息。这个问题需要从几个方面来分析：首先需要看您与明辉股份签订的具体合同条款，特别是关于合同解除条件和投资收益约定的部分。如果合同中有明确的退出机制或回购条款，那可以直接依据合同主张权利。其次，如果合同中没有明确约定，则需要看是否存在法定解除事由。根据民法典相关规定，如果对方存在根本违约行为（如未按约定用途使用资金、经营状况严重恶化等），您可以主张解除合同。但需要提供相应证据证明对方违约。关于利息部分，如果合同有明确约定则按约定执行。如果没有约定，则一般只能主张资金占用期间的利息损失，通常按LPR计算。建议您： 1. 先整理好投资合同、付款凭证等材料 2. 收集对方违约或经营异常的证据 3. 可以先尝试与对方协商解决 4. 协商不成可考虑通过诉讼途径解决这类股权投资纠纷处理起来相对复杂，建议携带完整材料当面咨询，以便给出更有针对性的建议。南充李琦—高...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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