刑事辩护 法律问答
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当公司人员挪用资产时应怎样处理[律师回复] （一）收集证据时要全面细致，确保财务账目、银行流水等证据真实有效且能相互印证，形成完整证据链。 （二）准确判断挪用主体身份，若为公司、企业或其他单位人员，及时向公安机关报案；若为国家工作人员，向监察机关报案，积极配合调查工作。 （三）公司内部按规章制度进行纪律处分时，要依据明确的规定和流程，做到公平公正。 （四）开展民事诉讼时，准备好充分的证据和清晰的诉求，以保障能顺利让涉事人员返还资产并赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。四川法务
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2025年职务侵占罪达到什么条件定罪[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪定罪有严格的法定构成要件。主体方面，限定为公司、企业或其他单位的人员，这明确了犯罪主体的范围。 （2）主观上必须是故意，并且有非法占有单位财物的目的。若只是工作失误导致财物管理问题，并非故意非法占有，则不构成此罪。 （3）客观上要实施利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。按照规定，数额在三万元以上认定为“数额较大”，达到这个标准就满足入罪条件。不过在司法实践中，不能仅依据数额判断，还需结合具体案情全面审查。 提醒： 单位人员应合法履职，避免利用职务便利侵占财物。不同案件情况有别，遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。四川法务
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公司员工侵占公司财产9万怎么判刑[律师回复] 结论： 公司员工侵占公司财产9万涉嫌职务侵占罪，一般属数额较大，量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑受多种因素影响。 法律解析： 按照法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，该员工侵占9万，已达到此标准，涉嫌职务侵占罪。不过量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等。若员工案发后主动退还财产、积极配合调查，可能从轻处罚；若有多次侵占、拒不退还等情况，则可能从重处罚。公司遇到此类情况，应及时报警，由司法机关处理。如果您在处理这类问题时遇到疑惑，或是想深入了解职务侵占罪的相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询。内江法务
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