刑事辩护 法律问答
234.4
万
解答量
2296
万
浏览量
西充县-任芝...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司员工侵占财产超2万判多久[律师回复] 结论： 公司员工侵占本单位财产2万，未达数额较大标准通常不构成职务侵占罪；达数额较大标准可能被追究刑事责任，量刑依数额不同有所不同。 法律解析： 依据相关司法解释，职务侵占罪数额较大标准一般为3万元以上。所以员工侵占2万未达此标准，通常不构成职务侵占罪。但如果侵占数额达到较大标准，根据法律会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。内江法务
5解答 5w浏览 -
职务侵占罪50万元账款返还如何量刑[律师回复] （一）积极配合司法机关工作，主动返还侵占的50万元账款，这能体现悔罪态度，在量刑时会被视为从轻情节。 （二）收集自身平时表现良好、犯罪是因特殊情况等相关证据，证明自己主观恶性较小。 （三）争取被害人谅解，可通过诚恳道歉等方式达成，这也有助于从轻处罚。 （四）若想争取缓刑，要向法院证明自己犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险，且宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。绵阳法务
5解答 4w浏览 -
归还侵占的公司财产会怎么来定罪[律师回复] 结论： 归还侵占的公司财产是否定罪需依具体情况判断，即便归还，若符合职务侵占罪构成要件，仍可能被追究刑责，但归还行为会影响量刑。 法律解析： 职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。对于职务侵占罪，根据侵占数额不同，量刑分为三档，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。然而，若侵占者及时归还财产，司法机关会综合诸多因素，如侵占情节、危害后果、归还时间和方式等，会从轻或减轻处罚，情节轻微的，也存在不起诉或免予刑事处罚的可能。如果您在这方面遇到问题，想了解更多详细法律信息，欢迎向我或专业法律人士咨询。四川法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
156****1323
183****3286
186****8924
