婚姻家庭 法律问答
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黄真树律师律师
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四川英特信（南充）律.../副主任
执业：10年服务：7678人
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离婚起诉后才发现,还能申请法院调查令吗，想了解我在离婚起诉后才发现，还可以申请法院调查令吗？[律师回复] 您好，关于您咨询的问题，根据我的办案经验为您分析如下：在离婚诉讼过程中，即使已经提起诉讼，您仍然可以向法院申请调查令。法律并没有规定必须在起诉前申请调查令，只要是在诉讼过程中，有正当理由需要调取相关证据，都可以提出申请。具体来说，以下几种情况比较常见： 1. 发现对方有隐瞒的财产线索，需要调取银行流水、房产信息等 2. 需要调取对方的收入证明 3. 需要调取子女抚养相关的证据建议您： 1. 尽快整理需要调查的具体事项和线索 2. 向承办法官提交书面申请，说明调查的必要性 3. 最好能提供初步证据证明调查的必要性需要注意的是，法院是否批准调查令申请，会综合考虑调查的必要性、与案件的关联性等因素。建议您尽快准备相关材料提出申请，以免耽误诉讼进程。如果您需要更具体的指导，建议携带相关材料当面咨询律师。南充李琦—高...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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