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有儿子嫁出去的女儿该回来分土地吗[律师回复] 关于您提到的女儿是否能够参与分配土地的问题，需要结合具体情况来分析。根据我国《农村土地承包法》和《妇女权益保障法》的相关规定，农村土地承包经营权应当依法平等保护，不因性别、婚姻状况等而区别对待。从法律角度来说，出嫁的女儿只要户口仍在原集体经济组织，且未在其他集体经济组织取得土地承包权，原则上仍享有参与分配原集体土地的权利。但实际操作中可能会受到当地村规民约的影响。建议您先确认几个关键点： 1. 女儿的户口是否仍在本村 2. 当地村集体对类似情况的具体处理惯例 3. 土地的性质是家庭承包地还是其他类型如果存在争议，可以先尝试与村集体协商，必要时可以通过乡镇政府调解或走法律途径解决。建议保留好相关证据材料，如户口本、土地承包合同等。南充李琦—高...
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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