征地拆迁 法律问答
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遇到农村占道搭建应如何处置[律师回复] 农村占道搭建是个让人头疼的问题，遇到这种情况该怎么处理呢？ 首先可以和搭建者好好沟通，心平气和地跟他说占道搭建既违反规定，又影响大家通行和公共安全，让他主动拆除。尽量争取搭建者配合，和平解决问题。 要是协商不成，村民可以找村民委员会反映。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村委会有调解纠纷、管理村里公共事务的责任，他们会对占道搭建行为进行劝阻、调解和处理。 也能向乡镇人民政府反映，乡镇政府有管理和查处本行政区域内违反城乡规划建设行为的职责。按照相关城乡规划法规，乡镇政府能责令搭建者停止建设、限期改正，要是搭建者逾期不改，政府可以拆除。 如果占道搭建影响到公共安全、消防等，还能向消防、公安等部门举报，这些部门会依法调查处理。 要是因为占道搭建给自己造成了损失，还能通过民事诉讼，要求搭建者赔偿。绵阳法务
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同样标准下一共17户安置户，补偿协议里没有约定户型，但是政府分房时却出现14套平层，3套跃层，跃层规划不合理，政府是否有违法行为？[律师回复] 补偿协议没写明户型，政府分房时就该按公平合理标准操作。17户里14套平层、3套跃层，明显比例失调，如果跃层设计存在采光、使用面积或无障碍缺陷，直接影响居住权益，政府这个分配方案缺乏合理性，涉嫌违反安置补偿的公平原则。你先书面要求政府公开分房依据和跃层规划审批手续，同时联合其他安置户共同提出异议，要求重新调整或给予差额补偿；如果政府拒不处理，可以针对分房决定提起行政诉讼，主张该方案显失公平。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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