诉讼仲裁 法律问答
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工人把带班组长起诉了，月底开庭，带班该怎么办，老板不管，[律师回复] 你好。首先别太紧张，工人起诉带班组长的情况并不少见，关键看起诉的具体事由是什么——是工资纠纷、工伤赔偿，还是其他原因？这决定了你的法律地位和应对策略。一般来说，带班组长只是受老板或公司雇佣的管理人员，并不是工人的直接雇主。如果是因为工资、工伤这类劳动权益问题，法律上的责任主体通常是老板或公司，而不是你个人。除非你有明显的个人过错（比如恶意欠薪、违章指挥导致事故），否则法院很可能会认定你只是履行职务行为，不承担最终责任。既然老板不管，你作为被告必须自己积极应对。月底就开庭了，时间紧迫，建议你按以下步骤来做：第一，立刻弄清楚对方起诉的具体诉求和证据。你手里应该有法院送达的起诉状和证据副本，仔细看工人告你什么。如果没有收到，赶紧去法院查询或联系书记员。第二，收集能证明你只是“带班组长”的证据，比如你和老板之间的劳动合同、工资发放记录、工作群聊天记录、考勤表等，证明你的工作安排和工资都由老板或公司决定。同时，尽量找到其他工友或证人，证明工人直接受雇于老板，你只是传达指令。第三，在开庭前，你可以向法院提交一份“追加被告申请”，要求把老板或公司追加进来作为共同被告。法院如果认为老板才是真正的用工主体，通常会同意追加。这样做能把责任主体拉进来，减轻你的压力。第四，如果老板完全不管，你也要按时出庭，不要缺席。缺席的话法院可能会直接按原告的诉求判决，对你非常不利。出庭时如实陈述事实，强调你只是执行老板指令，没有个人责任。最后，建议你尽快咨询当地法律援助或聘请一位律师。如果经济困难，可以尝试申请法律援助。另外，开庭前不妨尝试和工人沟通，看能否调解解决，比如让老板出面支付工资或赔偿，但这需要你主动联系老板施压。总之，别慌张，证据和态度是关键。先保全好所有对你有利的材料，积极应诉，尽量把老板拉进来承担责任。祝你好运。南充李琦—高...
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追加被告去立案得准备些什么材料[律师回复] 追加被告跟去法院立案不是一回事，它是在已经开始的诉讼程序里提出申请。要追加被告，一般得准备好下面这些材料。 首先是追加被告申请书。在这份申请书中，得写清楚申请人和被追加被告的基本情况，比如姓名、地址、联系方式等。同时，要把追加被告的理由说清楚，并且给出相应的法律依据，让法院明白为什么要追加这个人。 其次，得拿出证据，证明被追加被告和这个案子有联系。像是合同、聊天记录、证人说的话这些，都能当作证据。有了这些证据，追加被告才更合理，法院也更有可能接受申请。 另外，还得准备申请人自己的身份证明材料。要是申请人是个人，就提供身份证复印件；要是申请人是公司之类的法人，那就得提供营业执照副本复印件，还有法定代表人身份证明书。 把这些材料都准备妥当之后，交给正在审理这个案子的法院。之后法院会进行审查，决定是否同意追加被告。所以大家在追加被告的时候，一定要把材料准备齐全，符合要求，这样申请成功的机会才更大。内江法务
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法院认定重复起诉后还可不可以再起诉[律师回复] 结论： 法院认定重复起诉后通常不可再起诉，但出现新的事实时可再次起诉。 法律解析： 根据法律规定，当事人就已诉事项在诉讼中或裁判生效后再次起诉，若后诉与前诉当事人、诉讼标的相同，诉讼请求相同或后诉请求实质否定前诉裁判结果，构成重复起诉，法院不予受理，已受理的裁定驳回起诉。不过，如果出现新的事实，当事人有再次起诉的权利。这里的新事实是指裁判生效后发生的事实，而非之前已存在却未主张的事实。若在实际生活中遇到类似重复起诉相关的法律问题，难以判断是否属于新事实等情况，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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