婚姻家庭 法律问答
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当孩子不满两岁，男方该怎么争取[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养。但男方若要争取抚养权，可从这些方面入手。 一是证明女方不适合抚养孩子。像女方患有严重传染性疾病，有吸毒、赌博等不良嗜好，或者存在虐待、遗弃子女的行为，这些都会对孩子的健康成长造成影响。此时男方可以收集相关证据，向法院进行举证。 二是证明自己的抚养条件更利于孩子成长。比如有稳定的收入、良好的居住环境，能为孩子提供优质的教育资源等。要是男方工作时间灵活，能给予孩子更多陪伴和照顾，这也是争取抚养权的有力条件。 要是孩子一直由男方父母照顾，和祖父母感情深厚，这在争取抚养权时也会被考虑。此外，男方可以先和女方协商，尝试就抚养问题达成一致意见。要是协商不成功，就可以通过诉讼途径解决。在法庭上，男方要充分阐述自己的优势，以及女方不利于抚养孩子的因素，请求法院将抚养权判给自己。律图甘孜
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夫妻一方在监狱服刑可以有孩子抚养权吗[律师回复] 夫妻中有一方在监狱服刑，并不意味着就一定失去孩子的抚养权，不过在实际拥有抚养权这件事上，存在不少限制。 法律在判定孩子抚养权归属时，核心是要保障孩子的最大利益。服刑人员因为人身自由被限制，没办法在日常生活里照顾孩子、辅导学习，也难以陪伴孩子成长，所以在争取抚养权时处于劣势。但这并不代表他们绝对没有机会获得抚养权。 要是服刑人员的配偶有严重不利于孩子成长的情况，像虐待、遗弃孩子，或者有严重不良嗜好、重大疾病等不适合抚养孩子的状况，而服刑人员在监狱里表现不错，有抚养孩子的意愿，也具备一定的经济能力等，就可以向法院提出争取抚养权。法院会综合各种因素进行考量，也有可能把抚养权判给服刑人员。不过通常会安排合适的人来协助照料孩子。 如果服刑人员原本就拥有孩子的抚养权，在服刑期间，另一方觉得其没办法继续履行抚养义务，能向法院起诉要求变更抚养权。法院会依据实际情况来审理和判决。 法律建议：服刑人员若想争取抚养权，要积极改造，证明自己有变好的决心和能力，同时尽力提供自己有经济能力抚养孩子的证据。另一方若要起诉变更抚养权，要收集对方无法履行抚养义务的有力证据。内江法务
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闹离婚男方抢孩子该怎么解决[律师回复] 闹离婚期间男方抢孩子，解决方式如下： 如果处于协商离婚阶段，男方抢孩子，女方先和男方沟通，让他把孩子送回来，要跟他讲清楚这么做对孩子成长没好处，也解决不了孩子抚养权问题。要是沟通没用，女方可以找当地居委会、妇联等组织帮忙，让他们介入调解，让男方把孩子送回来。 要是已经进入诉讼离婚阶段，男方抢孩子，女方要及时跟法院反映。法院会根据实际情况采取措施，可能会批评教育男方，让他把孩子送回来。如果男方不执行，法院会根据情节轻重，对他罚款、拘留。 在抚养权没确定之前，双方都要为孩子身心健康考虑，别因为争抢孩子给孩子造成心理伤害。后续法院判决抚养权时，会综合考虑双方抚养能力、抚养条件和孩子意愿等因素，按照最有利于未成年子女的原则来判抚养权归谁。律图眉山
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一方要抚养权另一方不给怎么办[律师回复] 1、要是一方想要孩子抚养权，但另一方不愿意给，有办法解决。先试试双方协商，大家都站在孩子利益的角度，好好聊聊抚养权的事儿。谈妥了就签个抚养权协议，这么做既省时间又省精力，还能减少对孩子的伤害。 2、要是协商不下来，那就去法院起诉。法院判抚养权归属的时候，会按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释来，从对孩子身心健康好、保障孩子合法权益的角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等实际情况来处理。通常，两周岁以下的孩子，一般会让母亲直接抚养；两周岁以上的孩子，如果父母对抚养权问题协商不成，法院会根据双方具体情况，按照最有利于孩子的原则来判；孩子满八周岁的，得尊重孩子自己的想法。 3、打官司的时候，想要抚养权的一方得拿出证据，证明自己抚养条件更好，像有稳定的收入、好的居住环境，能给孩子足够的陪伴和教育这些。也可以找出对方不适合抚养孩子的证据，比如对方有不良嗜好、得了严重的病等。最后，法院会根据双方提供的证据和实际情况来下判决。绵阳法务
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妻子想要儿女的抚养权怎么办[律师回复] 妻子想争取儿女抚养权，有两种处理方式。 如果夫妻能就孩子抚养权问题谈拢，可签离婚协议，把子女抚养权归谁、抚养费怎么给等事儿写清楚，然后一块儿去婚姻登记机关办离婚登记。 要是双方谈不拢，妻子就可以去法院起诉离婚，同时争取孩子抚养权。法院判抚养权时，会按照最有利于孩子的原则来。不满两周岁的孩子，一般会判给妈妈；两周岁以上的孩子，父母协商不成，法院会综合双方情况判决；孩子满八周岁的，要尊重他们自己的想法。 妻子争取抚养权时，要从自身能力和条件方面收集有利证据。比如拿出稳定的收入证明，证明自己有经济实力养孩子；提供好的居住环境证明；拿出陪伴孩子成长的证据，证明和孩子感情好。要是对方有不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，也要收集证据。另外，打官司时要积极配合法院，如实说情况。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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