刑事辩护 法律问答
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莫川川律师
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四川欣锐（广安）律师.../副主任
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无证卖假烟会面临何种处罚[律师回复] 卖烟可不是随便就能干的事儿，无证卖假烟会摊上大麻烦，涉及两种违法行为。 一是无证经营烟草制品零售业务。按照《烟草专卖法》及其实施条例，工商行政管理部门会责令你停止卖烟，没收赚的钱，还会按违法经营总额的20% - 50%罚款。 二是销售假冒伪劣烟草制品。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等，会让你停止销售，没收卖的假烟，按货值金额的50% - 300%罚款。要是有违法所得，也会被没收。情节严重的，直接吊销营业执照。 要是卖的金额达到一定标准，那就更严重了，会触犯《刑法》，构成生产、销售伪劣产品罪。卖了5万 - 20万元，要判2年以下有期徒刑或者拘役，还会处销售金额50% - 200%的罚金；卖了20万 - 50万元，要判2 - 7年有期徒刑，罚金同样是销售金额的50% - 200%。 所以，想卖烟一定要先办好相关证件，别卖假烟，不然法律的制裁可不会留情。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士。绵阳法务
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生产假药会判处多久刑期[律师回复] 1、生产假药的量刑得按照《中华人民共和国刑法》里生产、销售、提供假药罪的相关规定来，具体得看犯罪情节。要是有人生产假药，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 2、要是生产的假药对人体健康造成了严重危害，或者有其他严重情节，那量刑就会加重，会判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金。这里说的“对人体健康造成严重危害”，就是造成了轻伤、重伤或者其他严重后果之类的；“其他严重情节”得结合具体案子来认定。 3、要是生产假药导致人死亡，或者有其他特别严重的情节，处罚就更重了，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。“致人死亡”就是假药直接或者间接导致别人死亡；“其他特别严重情节”包括假药让很多人重伤、重度残疾等严重后果。 4、药品使用单位的人员要是明明知道是假药还提供给别人用，也会按照上面说的规定来处罚。在实际的司法案件中，法官量刑时会综合考虑生产假药的数量、销售范围、对社会造成的影响，还有嫌疑人是否有自首、立功等情节。从法律行业发展来看，随着社会对药品安全重视程度的不断提高，对于生产假药这类危害公众健康的犯罪行为，司法量刑可能会更加严格，以起到更强的威慑作用。四川法务
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走私罪多久才会判刑[律师回复] 走私罪从犯罪行为发生到判刑所需时间不固定，受案件复杂程度、诉讼程序进展等因素影响。 刑事案件通常要经过侦查、审查起诉、审判三个阶段。侦查阶段，犯罪嫌疑人羁押期限一般不超两个月。若案情复杂、期限届满无法终结，经上一级检察院批准可延长一个月。重大复杂案件还能进一步延长。 审查起诉阶段，检察院对公安机关移送起诉的案件，应在一个月内作出决定。重大、复杂案件可延长十五日。犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁程序适用条件的，应在十日以内作出决定；可能判处有期徒刑超一年的，可延长至十五日。 审判阶段，法院审理公诉案件，应在受理后两个月内宣判，最迟不超三个月。可能判处死刑的案件、附带民事诉讼的案件，以及有法律规定情形的，经上一级法院批准可延长三个月；因特殊情况需再延长的，要报请最高法院批准。 简单走私案件可能几个月内判刑，复杂案件可能耗时一年甚至更久。若遇到走私罪相关案件，当事人要积极配合司法机关工作，及时了解案件进展，必要时可寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。四川法务
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走私普通货物涉案金额85万坐牢多少年[律师回复] 在法律层面，走私普通货物、物品可是严重的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是偷逃应缴税额在五十万元以上但不满二百五十万元，就会被认定为“偷逃应缴税额巨大”。 假如有人走私普通货物，涉案金额达到了85万，并且这85万就是偷逃的应缴税额，一般情况下，会面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还要缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。 但实际量刑没那么简单，会受到很多因素影响。要是有多次走私且没经过处理的情况，就会按照累计的偷逃应缴税额来处罚。要是犯罪嫌疑人有自首、立功或者如实供述等情节，法院量刑时会从轻或者减轻处罚。比如有自首情节，按照法律规定，就可以从轻或者减轻处罚，要是犯罪情节比较轻，甚至可以免除处罚。 可要是存在暴力抗拒缉私这种情节，那麻烦就大了，可能会数罪并罚，量刑也会更重。所以大家一定要遵守法律，不要触碰走私这条红线。如果不小心陷入这类法律问题，要及时咨询专业律师，主动配合司法机关，争取从轻处理。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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