刑事辩护 法律问答
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前锋区-杨多律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
莫川川律师
在线
四川欣锐（广安）律师.../副主任
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在线沟通·1对1专业解答
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三期鉴定跟实际不符了应该怎么解决[律师回复] 三期鉴定就是对误工期限、护理期限、营养期限进行鉴定。要是三期鉴定结果和实际情况对不上，有几个解决办法。 首先可以跟原鉴定机构沟通，把新证据交上去，或者说明实际情况，让他们重新审查并调整鉴定结论。但原鉴定机构会不会接受，这可不好说。 要是跟原鉴定机构沟通后，结果让你不满意，在打官司的时候可以向法院申请重新鉴定。按照规定，要是存在鉴定机构或者鉴定人员没有相关资格、鉴定程序严重违法、鉴定结论明显没什么依据等情况，法院会准许重新鉴定。 还有一个办法是收集相关证据来反驳原鉴定结果。像医疗机构的病历、诊断证明、复查记录，单位的误工证明、工资发放记录等，都能证明实际的误工、护理、营养期限和鉴定结果不一样。在法庭开庭的时候，可以在质证环节对原鉴定意见的真实性、合法性、关联性提出质疑和反驳。 要提醒大家的是，不管是哪一方，都得在合理的时间内，按照法院的要求提出相关主张和申请。四川法务
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造成重伤情况是否可私下解决[律师回复] 在生活中，一旦出现致人重伤的情况，不提倡私下解决，而且有些时候就算私下解决了，也没法免除刑事责任。 从刑事法律方面来看，致人重伤已经构成犯罪，这属于公诉案件。通俗来讲，就是一旦有人重伤他人，国家司法机关会代表国家来追究犯罪嫌疑人的责任，不是被害人说不追究就不追究的。就像刑法规定的，故意伤害他人身体导致重伤，是要负刑事责任的。哪怕犯罪嫌疑人和被害人私下达成了赔偿协议，司法机关该启动刑事诉讼程序还是会启动。不过呢，如果犯罪嫌疑人积极赔偿被害人的经济损失，并且得到了被害人的谅解，那么在法院量刑的时候，是可以从轻处罚的。 从民事法律方面来说，关于民事赔偿这一块，双方是可以私下解决的。被害人因为犯罪行为受到了物质损失，既可以在刑事诉讼的时候附带提起民事诉讼，也能等刑事案件结束后单独去法院起诉要求赔偿。要是双方能就赔偿的数额、方式等达成一致，还签了赔偿协议，那这个协议是有法律效力的。 所以啊，要是遇到致人重伤的事情，最好赶紧报警，通过合法的司法程序来处理。这样既能保障被害人的合法权益，也能让犯罪行为受到应有的惩罚。四川法务
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被打后做伤残鉴定多久会出结果[律师回复] 被打后做伤残鉴定，出结果的时间因鉴定类型而异。 要是做工伤伤残鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常会在60天内给出鉴定结论。不过，如果情况特殊，这个时间最多能延长30天。 而人身损害伤残鉴定，一般来说，司法鉴定机构从接受委托开始，要在30个工作日内完成鉴定。但要是鉴定的事情比较复杂、疑难，或是涉及特殊技术问题、需要较长时间，经过机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，不过延长的时间一般不超过30个工作日。 大家要注意，了解不同伤残鉴定的出结果时间很重要。在遭遇被打情况需要做鉴定时，心里能有个底，清楚大概什么时候能拿到结果，避免因不了解而产生不必要的焦虑。如果对鉴定时间或结果有疑问，建议及时咨询专业法律人士。绵阳法务
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要是保险公司定损说有旧伤如何解决[律师回复] 如果保险公司在定损时指出有旧伤，你可以这样处理。 第一步，你得让保险公司给出认定旧伤的详细依据，还有相关的鉴定报告。这是为了让你清楚他们判断有旧伤的理由。 要是你对保险公司的鉴定结果有怀疑，你可以自己找有资质的第三方鉴定机构重新做鉴定。这个鉴定能帮你确定损伤是怎么造成的，以及到底哪些是新伤、哪些是旧伤。 如果重新鉴定的结果和保险公司的不一样，你就可以拿着新的鉴定报告跟保险公司协商，要求他们按照新结果合理定损并理赔。 要是和保险公司协商没成功，你可以向保险监管部门投诉。监管部门会监督保险公司处理这个事情，给你一个说法。 另外，你还可以收集好和这起事故有关的证据，像事故证明、病历、鉴定报告这些。然后向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 这里要注意，很多人在遇到这种情况时，可能觉得麻烦就放弃了重新鉴定或者维权。但其实，只要你按照正规流程走，是完全有可能争取到合理理赔的。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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