劳动纠纷 法律问答
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在事业单位（社保局），临聘上班17年，已有十多年未签劳动合同，单位可以辞退吗[律师回复] 在这种情况下，单位辞退你可能会涉及到一些法律问题。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，你虽然已经十多年未签劳动合同，但可能已经被视为与单位订立了无固定期限劳动合同。 对于无固定期限劳动合同的解除，用人单位需要有合法的理由，并且要遵循法定的程序。如果单位没有合法理由就辞退你，那可能构成违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付赔偿金。 另外，即使单位有合法理由辞退你，也需要提前通知你，并支付相应的经济补偿。 需要注意的是，具体的法律适用可能会因地区和具体情况而有所不同。我建议你咨询一下当地的劳动法律师，了解你的具体权利和可能的法律救济途径。同时，你也可以考虑与单位进行沟通，看是否能够协商解决问题。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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消防工程质保措施是什么？根据国务院的《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年3、供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期。9.7k浏览 2024-06-20
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网络安全法个人信息保护有哪些内容《网络安全法》作出专门规定：网络产品、服务具有收集用户信息功能的，其提供者应当向用户明示并取得同意;网络运营者不得泄露、篡改、毁损其收集的个人信息;任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取个人信息，不得非法出售或非法向他人提供个人信息，并规定了相应法律责任。1.2w浏览 2024-06-20
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在江苏社会抚养费是多少江苏社会抚养费的征收标准也不是固定的，比如城镇居民有违法生育行为，社会抚养费征收标准是按子女出生前一年城镇居民人均可支配收入确定的，如果农村村民有违法生育行为，社会抚养费的计征标准，按照子女出生前一年乡镇农村居民人均可支配收入计算。1.7k浏览 2024-06-20
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