婚姻家庭 法律问答
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万源市-魏开...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
万源市-李显...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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抚养费每月定多少金额才比较合适[律师回复] 结论： 抚养费金额要综合子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平等多因素确定，有固定与无固定收入计算方法不同，协商不成可起诉由法院判决。 法律解析： 有固定收入的，抚养费数目一般按其月总收入的20％-30％，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50％。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。同时，遇到子女患重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当调整。确定抚养费金额需考虑多方面因素。若双方就抚养费数额无法达成一致，可向人民法院起诉，由法院根据具体情况判决。若你在抚养费确定等方面有疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。绵阳法务
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孩子两岁父母离异，该给多少抚养费[律师回复] 结论： 抚养费数额需综合多方面因素确定，可先协商，协商不成可由法院判决。 法律解析： 抚养费数额的确定并非单一考量，有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入的50%；无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。对于两岁孩子，还要考虑其实际生活需求和当地实际生活水平等，若孩子有重大疾病等特殊情况，费用可适当增加。给付方和抚养方可以先就抚养费数额与支付方式进行协商，若无法达成一致，抚养方有权向法院起诉，法院会根据具体情况作出判决。如果大家在抚养费问题上存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图甘孜
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离婚后给孩子抚养费，究竟该给多少[律师回复] （一）离婚后确定抚养费数额，双方能达成协议的按协议执行，协议不成则由法院判决。 （二）法院确定抚养费数额考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 （三）有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。 （四）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （五）有特殊情况，可适当调整上述比例。 （六）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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