刑事辩护 法律问答
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段娜律师
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四川同载律师事务所/主办律师
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盗窃金额达7万会被如何定罪[律师回复] （一）若存在自首情节，犯罪嫌疑人主动投案并如实供述自己罪行的，可从轻或者减轻处罚。犯罪较轻的，还可以免除处罚。 （二）有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。 （三）积极退赃退赔，主动将盗窃所得财物返还给被害人，可在量刑时作为从轻情节考虑。 （四）取得被害人谅解，通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，法官量刑时也会酌情从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。绵阳法务
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对于非法赌博涉案金额该如何判定[律师回复] 法律分析： （1）聚众赌博有明确的涉案金额判定标准。组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达5000元以上，意味着组织者通过抽取赌博盈利累计达到该数额就符合标准；赌资数额累计达到5万元以上也是判定依据之一；参赌人数累计达到20人以上同样可认定。 （2）开设赌场方面，赌资数额累计达到30万元以上属于情节严重情形，这在量刑等方面会有不同考量。 （3）网络赌博和通过计算机网络实施的赌博犯罪，赌资数额按在网络或计算机网络上投注或赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。不过具体判定要结合案件实际情况。 提醒：赌博是违法犯罪行为，不同类型赌博的涉案金额判定方式不同，遇到相关法律问题，建议咨询专业人士详细分析。绵阳法务
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恶意破坏他人财物依据什么标准定罪[律师回复] 法律分析： （1）恶意破坏他人财物在符合特定标准时会触犯故意毁坏财物罪。这些标准包括造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物以及其他情节严重的情形。 （2）该罪有不同的量刑标准。数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 （3）司法实践里，数额较大一般掌握在五千元至二万元，数额巨大通常为十万元以上，不过各地可能有不同规定，且具体定罪量刑要结合案件实际情况判断。 提醒： 恶意破坏他人财物后果严重，可能面临刑事处罚。遇到纠纷应通过合法途径解决，若涉及此类案件，因各地标准和具体情况有别，建议咨询以获取准确分析。绵阳法务
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帮信罪的结算金额计算方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪结算金额指为犯罪行为提供支付结算帮助的资金数额。常见计算方式之一是按银行账户、第三方支付账户等资金流入或流出总额算，涵盖账户内与犯罪相关的所有资金往来。 （2）对于多笔资金往来，若能明确区分合法与涉罪资金，仅计算涉罪资金数额；若难以区分，可能把账户内全部资金认定为结算金额。 （3）计算结算金额需要银行交易流水、电子支付记录等证据。同时，结算金额虽是认定帮信罪的重要情节，但并非唯一标准，定罪和量刑还需结合其他情形综合判断。 提醒： 计算帮信罪结算金额有严格规定和证据要求。若涉及相关情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。绵阳法务
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帮信罪里涉案金额巨大是怎样界定[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪在法律上对“涉案金额巨大”无明确界定标准，但有入罪标准。其核心在于行为人要明知他人利用信息网络实施犯罪，并且为犯罪提供特定帮助，达到情节严重程度。 （2）情节严重的情形多样。为三个以上对象提供帮助，体现了帮助范围的广泛；支付结算金额二十万元以上、以投放广告等方式提供资金五万元以上、违法所得一万元以上，从经济层面衡量了帮助行为的规模和危害；二年内曾因相关违法受过行政处罚又实施帮助行为，显示出行为人主观恶性较大；被帮助对象实施的犯罪造成严重后果，强调了帮助行为与严重后果之间的关联。 提醒： 日常生活中要谨慎为他人提供互联网相关帮助，避免在不知情的情况下触及帮信罪。若面临类似法律问题，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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