公司经营 法律问答
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合伙关系解除后，出资该怎么返还[律师回复] 合伙关系解除后，出资怎么返还？这得看不同情况。 要是合伙协议里明确约定了出资返还的方式、条件等，那就按协议来。毕竟协议是合伙人之间的约定，大家都得遵守。 如果协议没约定，就得对合伙财产进行清算。按照《中华人民共和国民法典》，合伙终止时要处理合伙财产。首先得清偿合伙债务，像欠职工的工资、社保费用、税款等都得还上。还完债务后剩下的财产，就按合伙人的出资比例或者盈余分配比例来分。 要是合伙财产不够还债，普通合伙人就得承担无限连带责任，要用个人财产去还剩下的债。还完后，合伙人能按约定或者出资比例向其他合伙人追偿。 另外，返还出资时还得考虑合伙期间财产是增值还是贬值了。要是财产增值，除了返还出资，合伙人还能按约定或比例分增值部分；要是财产贬值，返还的出资额可能就会减少。 总之，合伙关系解除后出资返还问题较为复杂，建议遇到具体情况时咨询专业人士，避免不必要的纠纷。四川法务
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合伙纠纷中诉讼请求该怎么确定[律师回复] 在合伙纠纷里，确定诉讼请求可不是一件简单的事儿，得根据具体的案子情况，遵循合法、明确、合理这三大原则。 先说法律依据这块。合伙协议就像是处理纠纷的“行动指南”，得先搞清楚协议是怎么规定的。要是协议里有说法，那就得按照协议，再结合《民法典》合同编和相关的司法解释，来明确合伙人的权利义务还有违约责任。 不同的诉求有不同的处理办法。要是想确认合伙关系，那得把合伙开始的时间、合伙人都是谁、每个人出了多少钱这些事儿说清楚。要是有合伙人没按照约定出钱，就可以让他把钱补上，还要承担违约责任，这个违约赔多少钱，得按照协议或者法律规定来定。 要是想分割合伙财产，第一步得把合伙财产搞明白，像固定资产、流动资产，还有欠的债和别人欠咱的钱，都得算清楚。然后确定怎么分、按什么比例分，能按照协议来就按照协议，不行就按出资比例。要是合伙亏本了，得根据合伙人谁的错大、出了多少钱这些因素，合理分担损失。 要是因为某个合伙人干了坏事，让大家受损失了，就可以要求他赔偿。不过得拿出证据，证明他干的坏事和损失之间有关系，还得算清楚到底损失了多少钱。 最后提醒一下，诉讼请求得写得明明白白，不能含糊不清或者太笼统。而且要想想这个诉求合不合理、能不能执行，这样才能在法律的保护下，让自己的权益最大程度地实现。四川法务
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合伙做生意有一方撤资不做了怎么办[律师回复] 合伙做生意时，若一方想撤资不做，处理方式分多种情况。 要是合伙协议对退伙有明确规定，撤资方就得按协议来。比如协议规定了特定退伙条件，或者退伙要走一定程序，像提前一段时间通知其他合伙人等，撤资方就必须遵守。若不按约定提前撤资，给其他合伙人造成损失，撤资方要负责赔偿。 如果合伙协议没约定退伙事宜，法律规定，在不影响合伙企业正常运营的情况下，合伙人可以退伙，但要提前通知其他合伙人。要是擅自撤资给合伙企业带来损失，同样得赔偿。 撤资时要对合伙财产做结算，包括最初投入的资金、合伙期间积累的财产，以及债权和债务。结算完毕，按照合伙人的出资比例或协议约定，以现金或者实物形式退还撤资人的财产份额。 另外，若合伙有债务，撤资合伙人对退伙前的合伙企业债务，要承担无限连带责任。其他合伙人承担责任后，要是超出了自己应承担的份额，有权向撤资合伙人追讨。内江法务
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股东在合伙协议里哪些情形能退股[律师回复] 在合伙生意里，股东退股是个常见又重要的问题。股东退股一般有两种情况，分别是约定退股和法定退股。 先说约定退股，合伙人可以在合伙协议里自己商量好退股的条件。比如约定合伙经营五年，到期后大家不想继续干了，股东就能按约定退股；或者规定公司业绩不达标时，股东有权退股。只要这些约定不违反法律法规，就对合伙人有约束作用。 法定退股则是依据《中华人民共和国民法典》，出现特定情况时股东可以退股。一种是其他合伙人严重违反合伙协议义务，像没按约定出资，导致合伙事务没办法正常开展，这时股东就可以要求退股。另一种是发生导致合伙人难以继续参与合伙的事由，比如合伙人患重大疾病，没能力再参与合伙经营，也能退股。 股东退股要按法定程序来，一般得提前通知其他合伙人，对合伙财产进行清算，把债权债务的分配弄清楚，这样能避免后续产生法律纠纷。如果对退股还有不明白的地方，建议寻求专业法律人士的帮助。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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