环境保护 法律问答
1170
万
解答量
2538
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
擅自发行公司债券有哪些量刑标准[律师回复] 法律分析： （1）擅自发行公司债券，达到数额巨大、后果严重或有其他严重情节，就会构成擅自发行股票、公司、企业债券罪。这是一种严重的违法行为，破坏了金融市场秩序。 （2）依据刑法规定，个人犯此罪，会被处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处非法募集资金金额百分之二以上百分之十以下罚金。 （3）若单位犯此罪，单位会被判处罚金，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处五年以下有期徒刑或拘役。 （4）在司法实践里，擅自发行数额达一百万元以上、不能及时清偿或清退等情况，会被追究刑事责任。 提醒： 企业和个人发行债券一定要依法依规进行，避免因擅自发行触及法律红线。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图眉山
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
158****5957
185****6408
