医疗纠纷 法律问答
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口腔医患间的纠纷该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）口腔医患纠纷处理途径多样。协商解决能让医患双方直接交流并达成共识，这种方式高效且有利于维护双方关系。 （2）申请调解借助第三方医疗纠纷人民调解委员会，其专业性和中立性可促进纠纷公平解决。 （3）行政处理中，卫生健康主管部门依法调查并作出决定，保障处理的权威性和合法性。 （4）诉讼解决是通过法院判决，为患者提供了最后的司法保障。在处理过程中，证据固定至关重要，患者可复制相关病历资料。对于医疗过错等认定，可委托司法鉴定机构进行鉴定。若医疗机构隐匿或拒绝提供病历，会被推定存在过错。 提醒： 处理口腔医患纠纷时，患者要及时固定证据，若对责任认定有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。内江法务
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医疗事故的精神损失费该怎么计算[律师回复] 结论： 医疗事故中的精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成死亡赔偿年限最长六年，造成残疾最长三年，具体数额结合个案实际综合判定。 法律解析： 依据《医疗事故处理条例》和《民法典》，精神损害抚慰金计算有明确规则。其以医疗事故发生地居民年平均生活费为标准，赔偿年限因造成患者死亡或残疾而不同。计算时要综合考虑医疗事故等级、医疗过失行为责任程度、损害后果与患者原有疾病状况的关系等。医疗事故等级高、医方责任大，赔偿年限可能接近上限；损害后果与患者原有疾病有关联，赔偿金额会调整。精神损害抚慰金是为弥补患者或其近亲属的精神痛苦。由于每个医疗事故情况不同，具体数额需由鉴定机构或法院综合判定。如果遇到医疗事故精神损害抚慰金相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。四川法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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