交通事故 法律问答
140.4
万
解答量
1902
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
停车场车辆被蹭算不算是肇事逃逸[律师回复] 在停车场车子被蹭了，对方算不算肇事逃逸得看具体情况。肇事逃逸就是出了交通事故后，为躲开法律惩罚而逃走。 要是蹭车的人明明知道出事故了，为了逃避责任，没留联系方式，也不报警，直接开车或者弃车跑了，这一般就算肇事逃逸。就像有人蹭车后怕担责，一脚油门就跑出停车场，这种故意逃避的行为就是逃逸。 不过，要是蹭车的人没意识到出事故才离开，那就不算肇事逃逸。比如车子只是轻轻剐了一下，声音小，也没什么碰撞感，蹭车人根本不知道出了事就把车开走了。还有，要是蹭车人离开现场有正当理由，像要送突发疾病的人去医院这种紧急情况，而且事后主动联系交警说明情况、承担责任，通常也不会被认定为肇事逃逸。 如果在停车场发现车被蹭了，可以查看停车场监控来确定是谁的责任。要是对方属于肇事逃逸，就赶紧报警。逃逸者不光可能会被罚款、拘留，还得承担民事赔偿责任。绵阳法务
5解答 3.6w浏览 -
给别人开大车撞死人怎么判[律师回复] 给别人开大车撞死人怎么判，得看具体情况，这很可能涉及交通肇事罪。 按照《中华人民共和国刑法》，违反交规引发重大事故，导致他人重伤、死亡或公私财产重大损失的，会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后逃逸或者情节特别恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致被害人死亡，会处七年以上有期徒刑。 在实际判案里，如果开车的人负事故全部或主要责任，还导致一人死亡，那就构成交通肇事罪，要处三年以下有期徒刑或拘役。要是负同等责任，还导致三人以上死亡，同样构成此罪，刑罚相同。如果撞人后为躲避法律责任逃跑，导致被害人没得到救助而死，就属于“因逃逸致人死亡”，可能要判七年以上有期徒刑。 另外，要是你是给别人开车的员工，在工作时撞死人，雇主得承担赔偿责任。但要是你存在故意或者重大过失，就得和雇主一起承担连带赔偿责任，之后雇主可以向你追偿。所以开车可得小心，出事后也别逃逸，否则后果更严重。有复杂情况可咨询专业人士。内江法务
5解答 3.2w浏览 -
撞人逃逸这种情况要怎么处理[律师回复] 撞人逃逸是严重的违法行为，具体怎么处理要看实际情况。 要是撞人逃逸没构成犯罪，按照《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会对逃逸者处以二百元以上二千元以下的罚款，还可能拘留十五天以下。同时，逃逸者的机动车驾驶证会被吊销，而且这辈子都别想再考了。 如果撞人逃逸构成犯罪，通常就涉及交通肇事罪了。依据《刑法》，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，要判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致受害人死亡，那就要判七年以上有期徒刑。这里说的“因逃逸致人死亡”，就是指肇事者为了逃避法律责任而逃跑，让受害人得不到及时救助死亡的情况。 对受害者来说，遇到撞人逃逸的事儿，要尽量记住肇事车辆的车型、颜色、车牌这些信息，然后赶紧报警。警察会通过查看监控、走访等办法去找逃逸者。受害者能在刑事诉讼的时候，附带提起民事诉讼，要求逃逸者赔偿医疗费、误工费、护理费这些合理的费用。要是造成残疾，还能要求赔偿残疾赔偿金；要是导致死亡，能要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金。 这里要提醒大家，撞人后逃逸不仅可能面临严重的刑事处罚，还得承担民事赔偿责任。所以，发生事故后千万不要逃逸，要及时救助伤者并配合处理。四川法务
5解答 3.2w浏览 -
车祸里司机撞死人之后该怎么处理[律师回复] 司机开车不幸撞死人后，按照法律规定和正确的处理流程应对十分重要。 出事后要第一时间停车，好好保护事故现场。要是有人员受伤，赶紧拨打急救电话来抢救伤者，想办法把伤者送去医院。不过在这个过程中，千万不能随意挪动现场的车辆和伤者的原始位置，如果实在需要移动，一定要做好明显的标记。同时要马上拨打报警电话，清楚地跟交警说明事故发生在哪里，伤亡情况怎么样。 之后要主动向交警表明自己的身份，全程配合调查工作。要如实地把事故发生的经过讲清楚，可别隐瞒或者提供虚假信息。要是现场有其他目击证人，也得把证人的相关信息提供给交警。 等交警勘查完现场，会对事故责任进行认定。要是司机对事故负主要或者全部责任，那就可能构成交通肇事罪了，这时候不仅要进行民事赔偿，还可能会面临刑事处罚；要是负同等责任以下，那就只用承担民事赔偿责任。 在民事赔偿方面，可以先和受害者家属坐下来协商赔偿的事情，赔偿范围一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等等。要是双方没办法协商一致，受害者家属有可能会到法院起诉。在整个处理过程中，司机可以找个律师来帮忙，这样能更好地维护自己的合法权益。绵阳法务
5解答 5w浏览
-
开车撞横穿马路行人，法院会怎么判罚[律师回复] 1、开车撞了横穿马路的行人，法院怎么判得看事故责任咋定，还有具体造成啥损害。 2、先说说责任认定。按照《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会看当事人的行为对事故发生有啥作用，以及过错有多严重，然后确定责任。行人横穿马路，这违反了交通规则，是有过错的。不过呢，开车的司机有小心驾驶的责任。要是行人突然横穿马路，司机来不及躲开，那行人可能得负主要责任或者全部责任。但要是司机超速，或者开车时没集中注意力，那司机也可能得承担部分或者全部责任。 3、再讲讲判罚结果。要是事故只导致了轻微的财产损失，行人受了点轻微伤，而且开车的一方负主要责任或者全部责任，一般就得承担民事赔偿。赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费这些。要是行人负主要责任，那开车的一方承担的赔偿不超过百分之十。 4、要是事故导致行人受重伤或者死亡了，而且开车的司机负主要责任或者全部责任，那就可能构成交通肇事罪。这时候，司机不光要承担民事赔偿，还得负刑事责任，可能会被判处拘役或者有期徒刑。 从法律行业发展来看，未来对于这类事故的判罚可能会更注重科技手段在事故责任认定中的运用，比如行车记录仪、道路监控等数据的精准分析，让责任认定更加科学准确。同时，也会更强调行人和驾驶员在交通行为中的社会责任，进一步平衡各方权益，促进交通安全和社会和谐。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
134****6617
187****8035
