婚姻家庭 法律问答
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离婚时男方不给抚养费该怎么解决[律师回复] 在离婚的情况里，要是男方不给抚养费，女方有不少解决办法。 要是当初双方是协议离婚，男方却不遵守离婚协议里支付抚养费的约定，女方能去法院起诉，让男方按照协议给钱。等法院判决下来，如果男方还是不执行，女方可以在判决书生效后的两年内，向一审法院申请强制执行。这时法院就能查询男方的存款情况，还能冻结、划拨他的存款，也可以扣留、提取他的收入来支付抚养费。 假如是诉讼离婚，法院的判决已经明确了男方支付抚养费的金额和方式，可男方耍赖拒不执行，女方能直接向法院申请强制执行。法院会多种手段一起上，比如查询、扣划男方的存款，扣留他该履行义务部分的收入，如果有必要，还能查封、扣押、拍卖、变卖他的财产。更要注意的是，如果男方有能力执行却故意不执行，情节比较严重的，那可就可能构成拒不执行判决、裁定罪，得面临刑事处罚了。 当然，要是男方确实因为经济困难，暂时拿不出抚养费，也不是没有办法。他可以和女方商量，适当减少或者暂停支付抚养费，等以后经济状况变好了，再接着支付。 法律建议：女方遇到男方不给抚养费的情况，要及时收集好相关证据，像是离婚协议、法院判决书等，通过法律途径维护自己和孩子的权益。男方如果有经济问题，最好主动和女方沟通协商，避免给自己带来不必要的法律麻烦。绵阳法务
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离婚后有探视权但不让见该如何做[律师回复] 离婚后，若一方有探视权却被另一方阻碍，不能见到孩子，咱可以通过下面这些方法来解决。 先试试和对方坐下来好好聊聊，心平气和地说清楚。你要告诉对方，探视孩子是你正当的法定权利，而且让孩子多和你接触，对他的身心健康还有成长都很有好处。大家一起商量下，定好以后探视孩子的时间、地点还有方式，最好把商量好的内容写成书面协议，这样以后也有个依据。 要是和对方商量不下来，就可以找相关部门帮忙调解。像居民委员会、村民委员会或者所在单位，都能出面协调这事。他们会从中劝和，让对方能配合你行使探视权。 要是连调解都不管用，那就去法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后没直接抚养孩子的父或者母，是有探望孩子的权利的，另一方得配合。法院会结合实际情况进行判决，确定你探视的时间和方式等。要是对方不按照法院的判决或裁定让你探视，你可以申请法院强制执行。法院能对那些不配合的个人和单位采取拘留、罚款这些措施，但不会对孩子的人身和探望行为进行强制要求。 所以遇到探视孩子被阻碍的情况别着急，一步步依法解决就好。律图凉山
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若男方拒绝抚养权应如何处理[律师回复] 男方拒绝抚养权，要分不同情况处理。 要是在离婚诉讼里男方拒绝抚养权，法院会按照最有利于未成年子女的原则来判决。法院会综合考量很多方面，像双方的抚养能力和抚养条件，具体包括经济状况、居住环境、工作稳定性等，还会考虑孩子的生活习惯。要是孩子已经八周岁以上了，也会参考孩子自己的意愿。要是男方拒绝抚养权，可女方抚养条件更好，能保障孩子健康成长，那法院可能就会把抚养权判给女方，同时要求男方支付抚养费。抚养费给多少，会根据男方的收入情况、孩子实际需要以及当地生活水平等来确定。 要是双方之前已经就抚养权达成了协议，可后来男方却拒绝履行抚养义务，女方可以先和男方协商，让他履行责任。要是协商没用，女方能向法院起诉，要求变更抚养权，还能要求男方支付抚养费。法院在审理时，会看女方的诉求合不合理。要是男方拒绝抚养的行为对孩子成长不好，法院一般会支持女方变更抚养权的请求。律图凉山
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离婚致使孩子无依，往后该怎么办[律师回复] 当离婚让孩子陷入生活困境，可通过多种途径解决问题。 在抚养权方面，父母离婚时得好好商量孩子归谁抚养。要是商量不拢，就只能去法院打官司。法院会站在孩子的角度，看谁养孩子对孩子更好，像双方的经济条件、生活环境、教育程度这些都会考虑进去。不直接带孩子的一方，得给孩子出一部分或者全部的抚养费，这抚养费里包括孩子的生活开销、上学费用还有看病的钱等。给多少、怎么给，双方能商量好最好，商量不好就由法院来判。 要是父母都没能力养孩子了，有能力的爷爷奶奶、外公外婆可以来养。要是哥哥姐姐有能力，对于父母养不了的弟弟妹妹，也有照顾的责任。 如果孩子符合社会福利机构收养的条件，就可以走正规的收养程序，让社会福利机构收养孩子，这样能保证孩子有基本的生活保障和成长环境。国家还有社会救助政策，要是孩子家里经济困难，可以去申请民政部门的临时救助、最低生活保障，以此保障孩子的基本生活。 法律建议：父母在离婚时要以孩子的利益为重，积极协商抚养权和抚养费问题。若涉及其他亲属抚养或社会福利机构收养，要严格按照法律规定的程序办理。家庭困难的，及时了解并申请社会救助政策。律图阿坝
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女方未婚生子，男方应如何给予赔偿[律师回复] 在未婚生子的情形下，很多人可能会认为男方要对女方进行赔偿，实际上男方一般没有法定的赔偿义务，不过得承担相应的责任。 从费用分担方面来说，要是女方因为生育产生了医疗费、护理费、营养费等合理的开销，男方是要和女方一起分担的。这是因为女方为了生育孩子，身体上付出很多，经济上也有支出。就拿女方孕期产检和分娩时的医疗费用来说，男方理应承担一半。毕竟孩子是双方的，从公平的角度，男方不能置身事外。 在子女抚养问题上，非婚生子女和婚生子女的权利是一样的。男方得承担子女的抚养费，一直到子女成年或者能够独立生活为止。抚养费给多少，要根据子女实际的生活需要、父母双方挣钱的能力以及当地的生活水平来确定。如果男方有固定收入，通常按照月总收入的一定比例来给；要是没有固定收入，就参考当年的总收入或者同行业的平均收入来定。 另外，如果男方在女方怀孕和生育期间有过错行为，像隐瞒自己已婚的事实，女方可以要求精神损害赔偿。但女方得拿出证据，证明自己因为男方的过错遭受了精神痛苦，而且这种痛苦和男方的过错有因果关系。法院会综合考虑男方的过错程度、女方受到的损害后果等因素，来确定赔偿的数额。 法律建议：女方在生育前后，要注意保存好各项费用的票据，以便日后要求男方分担。如果涉及精神损害赔偿，要及时收集相关证据，比如聊天记录、证人证言等。而男方也要主动承担起自己的责任，避免不必要的法律纠纷。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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