婚姻家庭 法律问答
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离婚判决付抚养费付不起该怎么办[律师回复] 1、要是离婚判决要求支付抚养费，但支付的人实在拿不出钱，有下面这些解决办法。 支付的人可以先和对方商量商量。根据《中华人民共和国民法典》，父母双方能自己商量孩子抚养费给多少、怎么给。要是支付方因为经济上有困难，没办法按判决来支付抚养费，就跟对方说清楚自己的经济情况，请求少给点抚养费或者改改支付方式，比如把支付的时间间隔拉长。要是对方同意了，双方就可以弄个新的协议。 2、要是商量没成，支付方可以去法院起诉变更抚养费。这时候得给法院提供能证明自己经济变差的证据，像失业证明、生病的诊断书、收入变少的证明之类的。法院会综合考虑支付方实际能承担多少费用、孩子实际需要多少钱、当地生活水平怎么样等情况，来决定要不要调整抚养费。要是情况是真的，法院可能就会把抚养费适当降低。 3、要是支付方故意不给抚养费，那可能会面临法律后果。对方可以去法院申请强制执行，法院有权查支付方的财产、把财产冻结或者划走，甚至还可能对支付方罚款、拘留。所以，要是真没钱支付抚养费，一定要走合法的途径去解决。律图凉山
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小孩到几岁，抚养权会判给父亲[律师回复] 很多人以为抚养权判决只看孩子年龄，还觉得不满两周岁就一定归母亲，大错特错！法院判决抚养权，是按照最有利于未成年子女的原则，综合考虑各种因素。 不满两周岁的孩子，一般由母亲直接抚养。但要是母亲有严重疾病，或者有条件却不尽抚养义务等不宜抚养的情况，父亲请求抚养，法院也可能判给父亲。 已满两周岁的子女，如果父母都想直接抚养，父亲有这些情况的，法院会优先考虑：做了绝育手术或因其他原因丧失生育能力；子女跟他生活很久了，改变环境对孩子成长不利；他没有其他子女，而另一方有；孩子跟他生活更有利，另一方却有久治不愈的传染病等严重疾病，或者有不利于孩子身心健康的情况。 子女满了八周岁，就得尊重孩子的意愿。要是孩子想跟父亲生活，父亲也有抚养能力，法院会把这一点考虑进去。 总之，抚养权判决很复杂，要考虑多方面因素。如果遇到抚养权纠纷，建议咨询专业法律人士。律图眉山
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判决轮流抚养的情况该怎么执行[律师回复] 1、判决轮流抚养执行得按生效判决规定的内容和方式来，关键是保障子女权益。双方得先把轮流抚养的时间周期定好，像按月、按季度或者按年都行，然后严格按照判决确定的时间点交接抚养权。交接的时候，孩子的生活物品、学习资料这些都得交接好，保证孩子生活不受影响，能持续稳定地过下去。 2、抚养孩子这段时间，抚养方要承担起照顾、教育和保护孩子的责任。比如给孩子提供合适的居住环境，保证孩子吃得健康，多关心孩子学习情况。非抚养方有探望孩子的权利，抚养方得配合，不能随便阻拦。双方可以提前商量好探望的时间、地点还有方式，让孩子和非抚养方保持好亲子关系。 3、要是执行的时候，有一方不按判决履行轮流抚养义务，另一方可以找法院申请强制执行。法院一般先会教育、劝导不履行义务的一方，让他们把该做的事做好。要是这人还是不执行，法院可能会罚款或者拘留。 4、轮流抚养过程中要是碰到实际问题，比如孩子升学、生病，影响到原来的轮流抚养方式，双方要从有利于孩子成长的角度出发，好好协商解决。要是协商不成，就去法院起诉，让法院帮忙变更抚养方式或者抚养时间。 现在法律越来越注重保障未成年人权益，在轮流抚养执行方面，未来可能会有更细致的规定和监督机制，确保判决能更好地落实，孩子权益得到更全面的保护。律图凉山
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让女生怀孕后，依照法律赔偿多少[律师回复] 在男女关系中，让女生怀孕后该赔偿多少得看具体情况。要是双方自愿发生性关系导致女生怀孕，从法律上讲，可不意味着男方就一定要给赔偿。但要是女方因为怀孕有了医疗费用、营养费这些合理的支出，男方就该出一部分钱。 要是女方决定不要这个孩子去终止妊娠，男方就得把女方流产手术的费用都担起来，像手术费、检查费、买药的钱，这些都是实实在在的经济损失。而且女方因为流产身体受了伤，男方给点营养费补偿也是应该的。 要是女方把孩子生下来了，男方作为孩子的亲生父亲，那抚养孩子可是他的义务，得一直给抚养费到孩子成年。给多少抚养费呢，要根据孩子实际的需求、父母挣钱的能力还有当地生活水平来定。 要是男方强迫女方发生性关系，让女方怀了孕，那可就严重了。男方这种行为可能就构成了强奸罪，不光得吃牢饭承担刑事责任，还得给女方赔钱。赔的钱包括女方看病的医疗费、不能工作损失的误工费，还有精神上受到伤害的抚慰金等。 法律建议：情侣之间在亲密行为上一定要谨慎负责，若不小心导致女方怀孕，双方应友好协商处理后续事宜。一旦涉及强迫行为，女方要立刻保存证据，及时报案，用法律武器维护自己的权益。男方要认识到自己的责任和行为的后果，主动承担应尽的义务。四川法务
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父母离婚时孩子抚养权该如何判定[律师回复] 在父母离婚的情况里，孩子抚养权的归属可不是随意决定的，法律明确规定要遵循最有利于未成年子女的原则，这就好比给孩子的成长铺了一条更稳当的路。 要是孩子还不满两周岁，一般会让母亲直接抚养。不过也有特殊情况，如果母亲有久治不愈的传染病或者其他严重疾病，孩子跟着她可能不利于健康；或者母亲有条件养孩子却不尽抚养义务，而父亲又希望孩子跟自己；又或者有其他原因导致孩子确实不适合跟母亲生活，在这些情况下，父亲请求直接抚养孩子，法院是会支持的。 当孩子已满两周岁，要是父母双方对抚养权问题商量不下来，法院就得登场了。法院会像个细心的裁判，综合考虑各种因素，比如双方的经济状况好不好，能不能给孩子提供稳定的生活；生活环境是不是安全又舒适；教育背景如何，能不能引导孩子成长；还有和孩子的感情深不深。要是一方做了绝育手术没办法再生育；或者孩子一直跟着他生活，突然改变环境对孩子成长明显不好；或者一方没有其他孩子，而另一方有；又或者一方能给孩子好的成长条件，另一方却有严重疾病或者其他不利于孩子身心的问题，那这一方在争取抚养权时就更有优势。 要是孩子已经满八周岁了，他们已经有了自己的小想法，这时就得尊重孩子的真实意愿，看看他们更想跟谁一起生活。 给大家的法律建议是，父母在处理离婚和孩子抚养权问题时，一定要多为孩子考虑，好好沟通协商。要是真到了法院，双方都要准备好能证明自己更适合抚养孩子的证据，这样才能更好地维护孩子和自己的权益。四川法务
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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