交通事故 法律问答
142.8
万
解答量
1926
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在家养伤遇上交通事故有没有护理费[律师回复] 在家养伤时遭遇交通事故，能不能拿到护理费是大家关心的问题。其实，这得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，要是有人侵权造成他人受伤，就得赔偿人家治疗和康复花的合理费用，护理费就在其中。护理费是什么呢，就是伤者因为受伤生活不能自理，得请人护理所花的钱。 要是在家养伤时因为这次交通事故，生活自理能力更差了，确实得有人护理，而且有证据能证明，那伤者就可以要求赔偿护理费。证据可以是医院开的医嘱，上面写着需要护理还有护理多久；也可以是护理人员给出的证明。 护理费该给多少呢？一般是根据护理人员的收入、护理人数还有护理时间来算。护理人员有工作有收入的，就参考误工费的算法；护理人员没工作或者是请的护工，就参考当地护工做同样护理的工资标准。护理人员原则上是一个人，但要是医院或者鉴定机构有明确说明需要更多人护理，那就按要求来。 总之，在家养伤遇到交通事故，只要有足够证据证明因为事故需要护理，就可以去主张护理费。绵阳法务
5解答 3.2w浏览 -
员工上班途中闯红灯出车祸公司赔吗[律师回复] 员工在上班途中闯红灯遭遇车祸，公司会不会赔偿得看具体情况。根据工伤保险的规定，员工上下班路上，如果是因为交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等）受伤，且员工不是主要责任方，就可以认定为工伤。但要是员工在事故里担了主要或者全部责任，那就没法认定工伤啦。 像员工闯红灯这种行为，是违反交通法规的。要是交通管理部门认定，这次车祸员工负主要或者全部责任，那就不符合认定工伤的条件，公司一般就不用承担工伤保险赔偿责任。 不过要是认定结果是员工负非主要责任，那就能认定为工伤。要是公司已经给员工买了工伤保险，大部分的工伤赔偿费就由工伤保险基金出。但在员工治疗休息期间，公司得按照原来的工资和福利待遇给员工发钱。可要是公司没给员工买工伤保险，那公司就得自己按照工伤保险待遇的项目和标准来支付赔偿费用。 给员工和公司一些实用建议。员工平时要遵守交通规则，减少事故风险；出事后要第一时间报警并让交警做事故责任认定。公司应当依法为员工缴纳工伤保险，避免后续可能出现的大额赔偿支出。绵阳法务
5解答 3.1w浏览
-
交通事故不想赔偿一般该怎么处理[律师回复] 在交通事故里，要是有一方不想赔偿，咱们可以通过这些办法来处理。 先试试和对方好好协商。受害的一方主动找责任方聊聊，把事故责任认定的情况说清楚，再讲讲赔偿有哪些法律依据，争取和对方谈成赔偿协议。这种方式比较温和，双方心平气和把事情解决，能省不少麻烦。 要是协商没成功，那就申请调解。可以找公安机关交通管理部门帮忙调解，也能找人民调解委员会这类第三方调解机构。这些调解机构会根据法律规定和实际情况，从中斡旋，让双方达成赔偿的一致意见。 要是调解也不管用，受害方就得走法律诉讼的途径来维护自己的权益了。在起诉之前，得把相关证据准备齐全，像交通事故责任认定书、看病的费用票据、因为受伤耽误工作的证明等。然后到有管辖权的法院去提起民事诉讼，法院受理之后会按照法律程序进行审理。要是责任方在法院判决生效之后，还是不愿意赔钱，受害方在规定时间内可以向法院申请强制执行。到时候，法院有权去查责任方的财产，还能把他的财产查封、扣押、冻结，保证受害方拿到应得的赔偿。 法律建议：在事故发生后，要及时收集和保存证据，这对后续的维权非常关键。协商和调解时，要保持理性和冷静，争取和平解决问题。要是走到诉讼这一步，最好能咨询专业律师，让自己更了解法律流程和自身权益。绵阳法务
5解答 4.5w浏览
-
停车库汽车被水淹后应怎样赔偿[律师回复] 1、停车库汽车被水淹后，赔偿主体和方式得看具体情况。要是停车库是收费的，按照《民法典》，停车场和车主就形成了有偿保管的关系。这意味着停车场得保障车辆安全。要是因为停车场管理不行，像排水系统出问题，或者没做好防汛措施，导致汽车被水淹，那停车场就得负责赔偿。车主可以先跟停车场管理方商量赔偿，让他们赔偿车辆水淹后的维修费用等直接损失。要是商量不成，车主就收集好停车凭证、车辆受损照片、维修清单和发票等证据，去法院起诉。 2、要是停车库是免费的，并且是因为暴雨、洪水这类自然灾害等不可抗力因素让汽车被水淹，通常停车场管理方不用担责。但要是管理方有过错，比如知道有暴雨预警，却没采取合理防范措施，那就得按过错大小承担一定赔偿责任。 3、要是车主买了车辆损失险等保险，就按保险合同找保险公司理赔。向保险公司报案时，要保留好现场，还要按要求提供相关材料。当下，随着社会发展，极端天气增多，在处理这类赔偿问题时，停车库管理方也应不断加强自身的风险管理和防范措施，而保险公司也需优化理赔流程，以更好适应法律需求和社会变化。绵阳法务
5解答 4.2w浏览
-
追尾公交车负全责一般赔偿数额[律师回复] 追尾公交车且负全责时，赔偿问题得重视起来。赔偿数额不是一刀切，而是要依据各种具体情况来确定。赔偿项目主要有车辆维修费用、公交车停运损失和人员受伤费用。 先说车辆维修费用，简单来说，得看实际花了多少钱去修公交车。专业的维修机构会对受损地方进行评估和维修，维修产生的费用都得由负全责的人来掏，实际维修票据就是费用的依据。 公交车是赚钱的营运车辆，出了事故不能正常运营，自然就有收入损失。这停运损失一般按公交车每天平均能赚多少钱来算。公交公司得拿出营运数据、收入流水这些证据来证明损失情况。 要是事故害得公交车里有人受伤，全责方要赔的就更多了，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费这些都得负责。医疗费得看医院开的医药费、住院费等收款凭证；误工费得根据受伤人耽误工作的时间和收入情况来定；护理费得考虑护理人员的收入、护理人数和护理时间。 因为每次事故情况不一样，车辆受损程度、停运时间、人员受伤状况都有差别，所以很难直接说赔多少钱。遇到这种赔偿事儿，建议先和公交公司及相关人员心平气和地商量。要是商量不拢，那就走法律途径，让法院按照实际证据和法律规定来判该赔多少。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
158****7505
138****4767
134****3013
