交通事故 法律问答
118
万
解答量
1678
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通肇事主责一人死亡判多久[律师回复] 结论：交通肇事致一人死亡且负事故主要责任构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；逃逸或有其他特别恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，量刑会综合多方面情节考量。 法律解析：根据刑法规定，交通肇事致一人死亡且负主要责任即构成交通肇事罪，有相应的量刑标准。在司法实践里，法院不会仅依据事故本身量刑，会综合多种情节。比如积极赔偿被害人损失并取得其家属谅解，这体现了肇事者的悔悟和弥补过错的态度，法院会从宽处罚；存在自首立功情节，说明肇事者有主动认罪和对社会有积极贡献的表现，也会从轻或减轻处罚。这既体现了法律的严肃性，也兼顾了公平和人性化。如果遇到交通肇事相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。内江法务
5解答 4.1w浏览 -
被追尾的车跑了算逃逸吗[律师回复] 法律分析： （1）通常被追尾的车跑了会被认定为逃逸。交通肇事逃逸的定义就是发生事故后为逃避法律追究而逃跑。 （2）即便处于被追尾的情况，车辆驾驶人有停车、保护现场以及配合处理事故等法定义务。不履行这些义务直接驾车离开，就存在被认定为逃逸的可能性。 （3）但如果有证据表明被追尾方离开有正当理由，像受伤需紧急就医、现场有危及自身安全的状况等，可能不构成逃逸。 （4）具体是否构成逃逸，需交警依据事故实际情况，结合现场勘查、证人证言等证据来判定。 提醒：发生追尾事故，应按规定停车、保护现场、配合处理。若有正当理由离开，要保留好相关证据，不确定情况可咨询进一步分析。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
177****4831
134****7206
136****6906
