债权债务 法律问答
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一般借钱的诉讼时效通常是多少年[律师回复] 借钱不还去法院起诉是有时间限制的。按照《民法典》，一般借钱的诉讼时效是三年，从你知道或者权利受损，也清楚是谁损害了你的权利时开始算。 举个例子，借款合同里写明了还款时间，到了还款期限，你就知道自己的债权可能被侵害了，这时诉讼时效就开始计算。要是在还款期限到了之后的三年里，你没有用有效的方式去跟对方要钱，而对方拿诉讼时效已过作为理由来抗辩，那你可能就没法胜诉了。 不过，诉讼时效也不是一成不变的，存在中止和中断的情况。在诉讼时效的最后六个月内，如果因为不可抗力等法定原因，你没办法去行使请求权，诉讼时效就会中止。等这些阻碍因素消除后，再经过六个月，诉讼时效就到期了。要是在诉讼时效内，你通过向对方催款、去法院起诉等方式积极主张权利，诉讼时效就会中断，然后重新开始计算。所以，借钱出去后，一定要留意诉讼时效，及时主张自己的权利。绵阳法务
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私人借款强制执行10年未履行如何起动[律师回复] 私人借款强制执行10年未履行，要启动相关程序可以这样办。 得先看看有没有有效的执行依据，也就是有没有生效的判决书、调解书这些法律文书。要是有，接着查查之前有没有申请过强制执行。要是之前申请过，执行可能因为各种情况暂时停下了，像被执行人没钱可执行。要是发现被执行人有了新的能执行的财产，比如他新买了房子或者有了新的存款，就可以给法院交恢复执行申请书，再附上能证明新财产的证据，让法院接着执行。 要是之前没申请过强制执行，就得留意申请执行的时间。正常来说，申请执行的时间是两年。不过，时间是有可能暂停或者重新计算的。要是在这期间你跟被执行人要过钱，这就会让时间重新计算，你得拿出证据来证明。之后，你要把强制执行申请书、生效的法律文书等材料，交到作出判决的一审法院，或者和一审法院级别一样、被执行人财产所在地方的法院，申请强制执行。 在执行的时候，你要配合法院去查被执行人的财产情况。要是有必要，你可以让法院去查被执行人的银行存款，把钱冻结、划走，也可以把他名下的房子、车子等财产查封、扣押、拍卖，这样你的钱才更有可能拿回来。绵阳法务
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法院对借条判决生效后何时执行[律师回复] 咱们来说说法院对借条判决生效后的执行时间问题，这得分两种情况。 要是判决书明确有履行期，在履行期结束后，要是债务人没履行义务，债权人能在两年内向法院申请强制执行。举个例子，要是判决写明被告得在15天内还款，等这15天过去了被告还没还，那原告就可以去申请强制执行了。 而要是判决书没规定履行期，债权人随时能要求债务人履行义务，但得给人家必要的准备时间，之后就可以申请执行。这里要注意，申请执行的时效有中止、中断的相关规定。 法院受理执行申请之后，正常情况下会在6个月内把执行工作做完。要是有特殊情况需要延长执行时间的，经过院长批准就可以延长。所以债权人遇到借条判决生效后执行等问题，可以按这些法律规定的程序去维护自己权益。绵阳法务
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借钱一年后要补借条如何处理[律师回复] 补借条时，明确相关内容很重要。先说借条标题，直接写“借条”就行。 借条正文得写清双方身份信息，像姓名、身份证号等，还要表明这是补写的借条。同时说明原借款时间和金额，写清楚借款用途、利息计算方式、借款期限以及还款时间。要是有担保情况，也必须注明。比如可以这样写：“今补写借条，[出借人姓名]于[具体借款日期]借给[借款人姓名]人民币[X]元用于[借款用途]，借款期限自[借款日期]至[还款日期]，年利率[X%]，于[还款日期]本息一并还清”。 到了结尾，借款人要亲笔签名，并且按上手印，还得注明补写借条的日期。 补写借条完成后，为保障双方合法权益，最好找些证据来佐证借款事实，像转账记录、聊天记录等都行。四川法务
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当借款人死亡借条是不是还有效[律师回复] 咱来说说借款人死亡后借条的效力问题。借条能证明借贷关系存在，它的效力不会因借款人死亡就没了。也就是说，就算借款人去世，借条依然是有效的。 借款人死亡，债务也不会消失，要拿他的遗产来偿还债务。要是有继承人继承了遗产，那继承人就得在继承遗产的实际价值范围内，承担清偿责任。要是继承人放弃继承，那就不用对被继承人依法该还的债务负责了。 另外，如果这笔借款属于夫妻共同债务，出借人就可以要求还活着的配偶还钱。所以，就算借款人死了，出借人也别慌，还是能通过合法途径把欠款追回来的。比如，先确定借款人的遗产情况，看看有没有继承人以及他们是否愿意继承。要是属于夫妻共同债务，就和生存的配偶协商还款。协商不成，还可以走法律程序，向法院起诉来维护自己的权益。内江法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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