交通事故 法律问答
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有障碍物路段两车相撞该由谁负责[律师回复] 在有障碍物的路段两车相撞，责任该咋认定？这得看具体情况。 要是障碍物是道路管理部门维护不到位造成的，比如路上有遗撒物没及时清理，道路损坏处没设警示标志，那道路管理部门可能就得担责。根据《民法典》，公共场所的管理人或者群众性活动组织者，没尽到安全保障义务，导致他人受损，要承担侵权责任。 如果障碍物是第三人设置的，像车辆故障后没按规定设警示标志，那设置障碍的第三人一般要担部分责任。 再说两车相撞，按交通法规，要是一方有超速、闯红灯、逆行等违法行为，违法方可能要负主要或全部责任。要是双方都违章，就按各自过错程度分担责任，交警会结合行车轨迹、速度、碰撞位置等，依据《道路交通安全法》等规定来认定。 出事后，当事人得马上停车、保护现场，接着报警并通知保险公司。交警会到现场勘查、调查取证，最后出具交通事故责任认定书，明确各方责任。四川法务
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撞上已经打开的车门谁的责任[律师回复] 1、交通事故里，撞上已打开车门的责任认定得看具体情况。要是车辆违规停车还打开车门，致使后方车辆或者行人撞上去，一般停车开门的那一方要负主要责任甚至全部责任。按照交通安全规定，机动车临时停在道路上，不能影响其他车辆和行人通行，开车门时要留意周围状况，确定安全了才能打开。要是因为违规停车开门引发事故，那这种行为就是有过错的。 2、要是车辆正常停车开门，而撞上车门的一方存在超速、注意力不集中等问题，撞车的一方可能就得负主要责任。打个比方，在有限速规定的路段，后方车辆超速行驶，没来得及躲开打开的车门，那撞车方就得为自己的错误行为负责。 3、要是双方都有过错，像停车开门的一方没仔细观察，撞车的一方也有违规举动，那双方可能要按照各自过错的程度来分担责任。 最后，具体的责任划分要以交通管理部门给出的交通事故责任认定书为准。要是当事人对责任认定有不同意见，可以在规定时间内申请复核。绵阳法务
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无证叉车发生事故，责任该由谁担[律师回复] 无证叉车出事故，责任得具体情况具体分析。要是事故是因为操作人员没证就开叉车导致的，那操作人员一般要负主要责任。毕竟按规定，开特种设备得持证上岗，他没证就操作，对事故发生有明显过错。 要是叉车所有者知道操作人员没证，还让人家开叉车，那所有者也得担责。所有者有义务保证叉车合法合规使用，他选了没证人员操作，存在选任不当的过错，可能要和操作人员一起承担连带赔偿责任。 如果是叉车本身质量有问题引发的事故，叉车的生产者或销售者可能要承担产品质量侵权责任。法律规定，产品有缺陷造成他人损害，生产者要担责；要是销售者既说不出生产者是谁，也指不出供货者，那销售者就得负责。 在工作中，操作人员执行工作任务时开叉车出事故，按照《民法典》，用人单位要担责。不过，要是操作人员有故意或重大过失，用人单位担责后可以向其追偿。 总之，无证叉车事故责任得结合具体情况，根据各方的过错程度来定。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。四川法务
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事故责任书签字要双方一起到场吗[律师回复] 事故责任书签字不要求双方一起到场。按照相关法律，公安机关交通管理部门制作好交通事故认定书后，会送达给当事人。送达方式多样，有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达等，并非要双方同时在场签字，事故责任书才生效。 当事人收到事故认定书后签字，这只代表其收到了认定书，不代表认可或否定责任划分。就算一方拒绝签字，也不影响事故责任书的效力，交通管理部门在交付记录上注明情况，就视为已送达。 要是当事人对事故认定书中的责任划分有异议，可在规定期限内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。申请要写明复核请求、理由以及主要证据。绵阳法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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