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兄弟间家庭纠纷，起诉流程如何走[律师回复] 兄弟间闹了家庭纠纷要起诉，该怎么做呢？下面为你介绍具体流程。 第一步，得先弄清楚该去哪个法院起诉。通常是去被告住所地的法院。要是被告的住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的法院来管。 第二步，准备好打官司要用的材料。要写一份起诉状，里面要写清楚原告和被告的信息、你打官司的诉求，还有事情的经过和理由。同时，要收集能证明你诉求的证据，像合同、协议、聊天记录、证人说的话等。还要列个证据清单，写清楚证据是从哪儿来的、能证明什么。 第三步，把起诉的材料交到管辖法院的立案庭，并且交上诉讼费，这样才算正式立案。法院会审查你的起诉，符合立案条件就会受理。 立案之后，法院会定个开庭时间，给你和对方发传票通知。到时候双方都要按时去参加庭审，在法庭上按照规定的程序陈述、举证、质证、辩论。 最后，法院会根据庭审情况和法律规定做出判决。要是有一方对一审判决不满意，在规定时间内可以上诉，进入二审程序。二审判决就是最终结果了。 如果对方不按生效判决办事，打赢官司的一方可以在规定时间内向法院申请强制执行。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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