公司经营 法律问答
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公司股权冻结了还能不能进行清算[律师回复] 公司股权被冻结了，还能进行清算吗？答案是可以的。股权冻结主要是限制股东转让、质押股权这些处分行为，目的是防止股权价值减少，损害债权人利益。但这并不影响公司本身的清算程序。 按照法律规定，当公司出现章程规定的解散事由、股东会决议解散，或者被吊销营业执照等情况，就该进行清算。清算时，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。 就算股权被冻结，清算组仍能依法履行职责，对公司资产进行盘点，处理未了结的业务。不过，在处理股权权益时会受到一定限制。比如分配股东权益时，因为股权被冻结，不能直接把权益分给股东，得等股权冻结解除，或者按法律规定的程序处理。 所以，公司股权冻结后，依然能按法定程序启动和推进清算工作。只是在涉及股权的具体操作上，要遵守冻结的相关规定。如果在这方面遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。四川法务
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公司破产清算，债务和债权要怎样处理[律师回复] 公司破产清算时，债权和债务该怎么处理？下面就为大家详细介绍。 先说债权处理。债权人要在法院规定的时间内，向管理人申报债权。申报时得写清楚债权数额，说明有没有财产担保，还要提交相关证据。没到期的债权，在破产申请受理时就当作到期了；有利息的债权，从破产申请受理开始就不再计算利息。管理人会审查申报的债权，登记造册并编制债权表，利害关系人可以查看。要是对债权有争议，相关方可以通过打官司等方式解决。 再看债务清偿。破产财产会先支付破产费用和共益债务，然后按顺序清偿。第一顺序是破产企业欠职工的工资、医疗补助等费用，还有该划入职工个人账户的社保费用和法律规定给职工的补偿金；第二顺序是破产企业欠缴的其他社保费用和税款；最后是普通破产债权。如果破产财产不够清偿同一顺序的债务，就按比例分配。破产程序结束后，没还清的债权就不用再还了。绵阳法务
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企业破产重整后，租户会得到怎样赔偿[律师回复] 企业破产重整时，对租户的赔偿得看具体情况。要是破产重整企业和租户的租赁合同还继续履行，那租户一般不用赔偿，能按照原来合同的约定，继续使用租赁物，正常交租金就行。 但要是企业因为破产重整，要提前解除租赁合同，这就属于违约了。这时租户可以根据《民法典》来要求赔偿。赔偿范围通常有直接损失和间接损失。直接损失像租户为租赁花的装修费，还有已经交了但还没用到的租金。对于装修费，如果是经过企业同意装修的，没和租赁物形成一体的装修物品，租户能拆走；已经形成一体的，租户可以根据剩余租赁期限和总租赁期限的比例等情况，要求企业赔偿剩下的价值。 间接损失比如因为提前解约，租户找新的租赁场所要花的搬迁费，还有因为新场所位置等原因，导致经营成本增加的损失。不过，要拿到间接损失的赔偿，得有足够的证据证明这些损失和企业提前解约有关系。 在企业破产重整程序里，租户要是想获得赔偿，得通过申报债权的方式。最终能拿到多少赔偿、赔偿比例是多少，得看企业的重整计划和债权清偿顺序。内江法务
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破产受理后提起民事诉讼该怎么处理[律师回复] 企业被受理破产后，涉及的民事诉讼得按照《中华人民共和国企业破产法》等规定来处理。 要是债权人在破产受理后，新起诉要求债务人还钱，法院不会受理，还会告诉债权人去跟管理人申报债权。债权人申报债权后，要是对债权表的记录有意见，能向受理破产申请的法院提起债权确认之诉，让法院来确定债权情况。 涉及债务人的其他民事诉讼，按规定由受理破产申请的法院来管。这样做是为了集中管辖，方便法院统一处理和破产企业有关的各种诉讼，保证破产程序能顺利推进。 在程序上，如果有关于债务人的民事诉讼或仲裁已经开始但还没结束，得先中止。等管理人接管了债务人财产，诉讼或仲裁就接着进行。 另外，要是债务人是从债务人的债务纠纷案件，会继续审理。 所以说，企业破产受理后处理民事诉讼，要遵循规定的管辖和特定程序，这样才能让民事诉讼和破产程序有序衔接，保障各方的合法权益。绵阳法务
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公司清算对外投资怎样处理[律师回复] 公司清算时，处理对外投资一般按下面的步骤和原则来。 第一步，得对对外投资做全面清查和评估。先确定投资类型，像股权、债权这些，再明确投资价值，能找专业评估机构来评估，这样就能知道它的市场价值和潜在收益。 要是投资是股权，通常有两种处理办法。一种是转让股权，在市场上找合适的买家，签股权转让协议，转让得到的钱算进公司清算财产里。不过转让得按相关法律法规和公司章程规定的程序来。另一种是，如果股权没法转让，就考虑对被投资企业进行清算。要是被投资企业也在清算，公司作为股东，能按持股比例参与它剩余财产的分配。 对于债权投资，公司要积极去要债。要是债务人有能力还钱，就让他按时足额还；要是还不了，就可以走法律途径，比如去法院起诉，保障公司债权。 处理对外投资的时候，必须严格按照法定清算程序来。清算组要及时通知债权人，还得在报纸上发公告。对外投资处理结果要如实在清算报告里记录，然后经过股东会、股东大会或者人民法院确认。处理得到的财产，要先用来支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩下的财产就按股东出资比例或者公司章程规定来分配。内江法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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