损害赔偿 法律问答
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康定县-卢园...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
康定县-许小...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
康定县-汪泯...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
康定县-李天...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
康定县-陈强...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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送往医院救治三天无效死亡，环卫有责任赔偿吗？[律师回复] 您好，关于您咨询的环卫责任赔偿问题，需要结合具体情况来分析：首先需要明确几个关键事实：1.事故发生具体原因（如是否因环卫作业或设施问题导致）；2.医院救治无效与事故之间的因果关系是否成立；3.环卫部门是否存在过错（如未及时清理路面、未设置警示标志等）。根据《民法典》相关规定，公共场所的管理人未尽到安全保障义务造成他人损害的，应当承担侵权责任。但如果是因受害人自身原因或第三方原因导致的，则环卫部门可能不承担责任。建议您： 1.尽快收集和保存事故现场证据（如照片、视频、目击证人等） 2.申请医疗鉴定确认死亡原因与事故的因果关系 3.可先与环卫部门协商，协商不成再考虑诉讼具体责任认定需要更多事实依据，建议携带完整材料当面咨询。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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