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作出不起诉决定后该怎么去处理[律师回复] 1、不起诉的类型有法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉这几种。作出不起诉决定后，有不同的处理办法。 2、先说对被不起诉人的处理。要是被不起诉人还在关押，那得马上放出来。要是公安机关对这个决定有意见，可以要求重新讨论、审核。要是被害人不服，在收到决定书七天内，可以找上级检察院申诉，要求起诉；也能不申诉，直接去法院起诉。 3、要是被不起诉人得接受行政处罚、处分，或者违法所得要被没收，检察院得给出检察方面的意见，交给相关的主管部门去处理。主管部门要把处理结果尽快告诉检察院。 4、要是被不起诉人是因为酌定不起诉才没被起诉的，在符合规定情况时，他可以找检察院申诉。 5、在财物处理上，检察院决定不起诉的案子，要同时解除侦查中查封、扣押、冻结的财物。要是被不起诉人得接受行政处罚、处分，或者违法所得要被没收，检察院同样要给出检察意见并移交给主管部门，主管部门也需及时告知处理结果。绵阳法务
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申请再审开庭前，二审判决要不要执行[律师回复] 申请再审开庭前，二审判决通常要执行。我国实行二审终审制，二审判决属于生效判决。在当事人申请再审时，按照法律规定，原则上不停止判决、裁定的执行。这是由于裁判文书生效后具有强制执行力和既判力，随意停止执行会影响司法秩序，损害对方当事人合法权益。 但也有特殊情况。要是再审法院裁定再审时，同时裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，那么二审判决会暂停执行。法院作出中止执行裁定会综合考量案件情况。比如出现新证据足以推翻原判决，或者原判决存在基本事实缺乏证据证明、适用法律确有错误等重大错误情形，并且不中止执行可能造成难以弥补的损害，法院就会裁定中止执行。 因此，申请再审开庭前，一般要执行二审判决。不过当事人要留意再审法院是否作出中止执行的裁定。若有中止执行裁定，就可暂停执行；没有的话，还是要按规定执行二审判决。绵阳法务
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执行异议复议被驳回后要如何补救[律师回复] 1、执行异议复议要是被驳回了，得根据具体情况采取补救办法。 如果执行的东西跟原来的判决、裁定有错误关联，案外人可以走审判监督程序。案外人要在执行异议裁定送达后的六个月里，向原来作出判决、裁定、调解书的法院申请再审。法院接下来会重新审理这个案子，看看原来的判决、裁定有没有问题，要是真有错误，就会按照法律规定进行改判之类的处理。 2、要是执行的东西和原来的判决、裁定没啥关系，不管是案外人还是申请执行人，都能在执行异议裁定送达后的十五天内，到法院去打执行异议的官司。要是案外人去打官司，就得证明自己对执行的东西有足够的权利，能不让法院强制执行；要是申请执行人去打官司，就得证明案外人对执行的东西没有足够的权利阻止法院执行。法院会通过审理把事实查清楚，然后判决是不是允许执行这个东西。 当事人得严格按照法律规定的时间和流程办事，这样才能保障自己的合法权益。四川法务
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原告诉求未提及的内容会额外判吗[律师回复] 1、民事诉讼里，法院一般按照“不告不理”原则来办事。简单来说，法院判案子的范围得和原告提的诉讼请求一致，通常不会对原告没说到的内容额外去做判决。 2、“不告不理”是民事诉讼的基本规矩，这其实是对当事人自己决定事情的权利的一种尊重。当事人能自己决定让法院去裁判哪些事，法院要在当事人要求的范围里去审理和下判决，不能超出这个范围自己主动去做决定。 3、但也有特殊情况。要是在审理案件的时候，遇到和案件紧密相关、必须一起处理的事儿，就算原告没明确提出来，法院为了弄清事实、一次性把纠纷解决，可能会去管。就像在一些合同纠纷中，合同部分条款无效可能会让相关权利义务有改变，哪怕原告没要求确认条款无效，法院为了准确判断责任、解决纠纷，可能会自己去审查合同效力然后做出判决。 4、还有，在涉及国家利益、社会公共利益的案件中，法院也可能不按“不告不理”原则来，会对原告没提的内容进行审理和判决。所以，一般法院不会额外判，但特殊情况还是有的。内江法务
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执行分期二期爽约后该怎么处理[律师回复] 1、要是被执行人在执行分期的第二期没按执行和解协议还钱，申请执行人有这些办法可用。 可以去申请恢复执行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要是有一方不履行执行和解协议，另一方就能向法院申请恢复执行原来生效的法律文书。申请恢复执行后，法院会对被执行人进行强制执行，像查他银行存款、冻结和划拨资金，查封、扣押、拍卖他的财产之类的。 2、还可以让被执行人担违约责任。要是执行和解协议里约定了违约要承担啥责任，申请执行人就能要求被执行人按协议给违约金之类的。 3、另外，如果被执行人有能力还钱却不还，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。这时候申请执行人可以走法律程序追究他的刑事责任。 申请执行人行动的时候，得赶紧给法院提供被执行人违约的证据，像还款记录、双方沟通的记录等，这样能让法院的执行工作顺利进行，保护好自己的合法权益。四川法务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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