知识产权 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
认定外观专利侵权的方法是什么[律师回复] 认定外观专利侵权有一套方法。首先要确定专利权的保护范围，它是以产品外观设计在图片或照片中的呈现为准的。产品外观设计的简要说明，能帮助解释图片或照片里展示的内容。 接着进行侵权对比，通常用整体观察、综合判断的办法。把被控侵权产品和专利外观设计全面比较，看两者在整体视觉效果上是不是没差异或者没有实质性差异。要是差异只是局部的细微变化、材料替换、大小尺寸改变等，不影响整体视觉效果，还是可能被认定为相似。 判断时以一般消费者的知识水平和认知能力为标准。这里说的一般消费者，是对授权外观设计专利产品同类或相近种类产品有常识性了解，不会留意产品形状、图案和色彩微小变化的人。 实际操作中，产品用途也得考虑。只有被控侵权产品和专利产品属于相同或相近种类产品，才可能构成侵权。相同种类产品就是用途完全一样的产品，相近种类产品则是用途相近的产品。 如果被控侵权产品的外观设计和专利外观设计在整体视觉效果上没有实质性差异，就很可能被认定为外观专利侵权。大家要注意，在遇到相关问题时，可别忽略了这些要点，不然可能会陷入不必要的法律纠纷。绵阳法务
5解答 3.1w浏览 -
职务发明的发明人由几个人构成[律师回复] 1、职务发明能有多少个发明人没啥限制。依照法律规定，职务发明指的是为完成单位任务，或者主要借助单位物质技术条件搞出来的发明创造。发明人数量可多可少，既可能一个人单干完成职务发明，那这人就是唯一的发明人；也可能是两人或更多人一起合作完成，这些人就都是职务发明的共同发明人。 2、判断是不是共同发明人，关键看有没有对发明创造的实质特点做出创造性贡献。要是只负责组织工作、提供物质条件或者做些辅助工作，那就不算发明人。 3、要是有好几个职务发明的发明人，他们都能一起享有署名权之类的权利。而且职务发明创造拿到专利权后，单位得按规定给发明人奖励和报酬。奖励和报酬咋分配，发明人可以商量着来。要是商量不拢，也能按照相关法律规定和单位的规章制度来处理。绵阳法务
5解答 3.4w浏览
-
侵害发明专利纠纷如何处理[律师回复] 要是遇到侵害发明专利的纠纷，有几种处理办法。 第一种办法是协商。专利权人和侵权人可以自己沟通，就停止侵权、赔偿损失这些事商量出一个双方都能接受的结果。这种方式简单直接，能快速解决问题，还能省时间和成本。 要是协商没用，专利权人可以找管理专利工作的部门来处理。这个部门受理后，会去调查是不是真的存在侵权行为。如果确定侵权成立，就会让侵权人马上停止侵权。要是当事人对这个处理结果不满意，还能去法院提起行政诉讼。另外，管理专利工作的部门也能应双方要求，对赔偿数额进行调解。要是调解不成，当事人就可以去法院打民事官司。 还有一种办法，专利权人可以直接去法院起诉。起诉前得准备好起诉状、证据等材料，证明自己有合法有效的专利权，以及对方确实存在侵权行为。法院受理案件后，会依据法律规定进行审理。如果认定侵权成立，侵权人就得承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿数额一般按照专利权人因为被侵权受到的实际损失来算；要是实际损失不好确定，就按照侵权人通过侵权获得的利益来算；要是这两个都不好确定，法院会根据专利类型、侵权行为的性质和情节等因素来确定赔偿数额。四川法务
5解答 4.7w浏览 -
专利侵权被告不赔偿怎么办[律师回复] 当遇到专利侵权被告拒不赔偿的情况时，专利权人有多种法律途径来维护自身权益。 要是法院已经判决被告赔偿，但被告不执行，专利权人可以向作出判决的法院申请强制执行。按照咱们生活里能理解的说法，法院的生效判决就像是一份必须遵守的“命令”，被告得乖乖履行。专利权人申请时，带上强制执行申请书和生效法律文书这些材料就行。法院受理后，就会采取行动，比如去查被告的银行存款，把钱冻结、划走，或者把被告的财产查封、扣押，然后拍卖、变卖来抵赔偿款。 要是在打官司之前或者过程中，专利权人没申请财产保全，结果被告在判决下来后耍心眼，把财产转移、藏起来，不想赔偿。这时候，一旦专利权人发现被告有可以拿来执行的财产线索，得赶紧告诉法院。 还有一种情况，如果被告明明有能力赔偿却就是不赔，而且情节严重，那他可能就犯了拒不执行判决、裁定罪。这可是要受到刑事处罚的，轻的话可能判三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；情节特别严重的，要判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。专利权人要是遇到这种情况，可以去公安机关报案，让法律来严惩这种耍赖的行为。 所以，专利权人在面对被告不赔偿时，别害怕，要主动拿起法律武器，通过合法的方式让被告把该赔的钱赔了。绵阳法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
181****8418
181****4056
182****3821
