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公司给予安置费补偿标准是什么[律师回复] 公司安置费补偿常见于企业改制、搬迁、裁员等情况，无统一标准，多根据具体情形和相关政策确定。 因经济性裁员，公司要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。企业搬迁致合同无法履行，协商变更不成解除合同的，也按此标准补偿。此外，各地有地方政策规定安置费补偿，企业需结合自身和当地政策制定合理标准。 解决措施与建议： 1.企业应深入研究相关法律法规和地方政策，确保补偿标准合法合规。 2.与员工充分沟通，解释补偿标准和依据，减少纠纷。 3.结合企业实际情况和财务状况，制定公平合理的安置费补偿方案。四川法务
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公司犯罪法人和股东应负何种责任[律师回复] 公司犯罪时法人与股东承担责任情况有别。法定代表人直接参与犯罪需承担刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚，若为单位犯罪中直接负责的主管人员或其他直接责任人员，也会被追责。 股东通常以认缴出资额或认购股份为限对公司担责。但存在特殊情况，若未履行出资义务、抽逃出资，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；若参与公司犯罪决策、策划或实施，需承担刑事责任。 为避免此类风险，法定代表人应严格守法，不参与违法犯罪活动。股东要按时足额出资，不滥用权利，参与公司事务时保持合法合规。绵阳法务
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老板骗自己成股东要怎样解决[律师回复] 结论： 老板骗员工成为股东，员工可收集证据，未工商登记时与老板协商撤销，已登记则向法院诉讼撤销股东身份，判决生效后凭判决书办理变更登记涤除股东身份。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以当老板骗员工成为股东，员工有合法途径维护权益。若还未进行工商登记，员工可与老板协商恢复原状；若已完成登记，可收集聊天记录、邮件、相关协议等证据向法院诉讼。法院判决生效后，员工就能凭判决书到工商行政管理部门办理股东变更登记，涤除股东身份。如果您在类似事件中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。四川法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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