环境保护 法律问答
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污染环境致人损害哪算侵权[律师回复] 法律分析： （1）污染环境致人损害属于特殊侵权行为，因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。 （2）该类侵权适用无过错责任原则，不论污染者有无过错，只要其污染环境的行为造成他人损害，就应当承担侵权责任。被侵权人只需证明污染者实施了污染环境的行为、自己受到了损害以及污染行为与损害之间存在因果关系。 （3）污染者若想免除责任，需证明存在法律规定的免责事由，如不可抗力、受害人故意等情形。 （4）两个以上污染者污染环境时，承担责任的大小根据污染物的种类、排放量等因素确定。 （5）被侵权人可要求侵权人承担赔偿损失、排除妨碍等民事责任。 提醒： 被侵权人应注意留存污染行为与损害结果相关的证据，遇到此类纠纷时建议咨询专业人士分析具体案情以维护合法权益。绵阳法务
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破坏公共环境处罚标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）污染大气环境的处罚需依据《大气污染防治法》确定，超标排放等行为可被处以十万至一百万元罚款。 （2）破坏水环境的处罚按照《水污染防治法》执行，违法排放水污染物等行为，情节较轻的处二万至二十万元罚款，情节严重的处二十万至一百万元罚款。 （3）破坏土壤环境的处罚根据《土壤污染防治法》，未按规定采取措施防止土壤污染等行为，处二万至二十万元罚款；情节严重的处二十万至二百万元罚款。 （4）造成生态环境损害的，侵权人需承担生态环境修复责任和相应赔偿责任。 提醒： 破坏公共环境的处罚需结合具体行为及对应法规确定，不同类型环境破坏的罚款金额与责任不同，若涉及相关问题建议咨询专业人士获取针对性分析。绵阳法务
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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