医疗纠纷 法律问答
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如何鉴定医疗事故鉴定[律师回复] （一）申请方面 1.医患双方若协商一致，要共同前往医疗机构所在地医学会申请。 2.单方申请需获得对方同意，或者等卫生行政部门接到报告或申请后移交鉴定。 （二）受理阶段 医学会受理后，医患双方应及时提交病历资料、陈述意见等相关材料。 （三）鉴定环节 1.医学会随机抽取专家组成鉴定组，专家若与当事人有利害关系需回避。 2.鉴定会召开时，医患双方进行陈述和质证，方便专家核实情况。 （四）结果应用 专家鉴定组出具的鉴定意见书，可作为卫生行政部门处理医疗事故或医患双方解决纠纷的依据。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第二十五条规定，专家鉴定组进行医疗事故技术鉴定，实行合议制。专家鉴定组人数为单数，涉及的主要学科的专家一般不得少于鉴定组成员的二分之一；涉及死因、伤残等级鉴定的，并应当从专家库中随机抽取法医参加专家鉴定组。四川法务
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律师说法·医疗纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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