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律师费怎么收费[律师回复] 1.律师费收费方式丰富，常见按件、按标的额比例、计时和风险代理收费。按件收费用于不涉及财产关系案件，收费由律师和委托人依案件复杂程度协商；按标的额比例收费用于涉及财产关系案件，按争议标的额大小分段累计收取，标的额越大比例越低；计时收费按律师有效工作时间算，每小时收费因律师资历经验而异；风险代理收费在达到约定目标后按胜诉或执行回款比例收取，但部分案件受限。 2.为合理确定律师费，当事人要先明确案件类型和复杂程度。不涉及财产的选按件收费，涉及财产的考虑按标的额比例收费。选择律师时了解其资历经验与收费标准。同时，参考市场行情，多咨询几家律所对比价格。与律师充分沟通案件情况，争取合理收费方案。绵阳法务
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被告有没有承担原告律师费的义务[律师回复] 法律分析： （1）通常而言，在法律事务里，“谁请律师谁付费”是普遍遵循的原则，即被告一般无承担原告律师费的义务。 （2）不过，存在法定情形时被告需承担。像知识产权侵权、债权人行使撤销权、著作权侵权等纠纷案件，依据法律规定，被告要承担合理的律师费。 （3）还有约定情形，若双方在合同中明确约定，发生纠纷时由败诉方承担律师费，那么被告败诉就需依约承担原告的律师费。所以判断被告是否承担原告律师费，应先查看有无相关合同约定，再看是否符合法定情形。 提醒： 在签订合同时可考虑约定律师费承担条款。遇到纠纷不确定是否属法定情形时，建议咨询进一步分析。律图甘孜
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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