刑事辩护 法律问答
223.6
万
解答量
2242
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
帮信案移交检察院4个月无结果怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）帮信案移交检察院4个月无结果，这可能是由于案件本身复杂，涉及众多证据和情节需要仔细审查，也可能经历了补充侦查。法律规定检察院审查起诉期限通常为一个月，重大复杂案件可延长十五日。 （2）若存在补充侦查情况，每次以一个月为限，且最多可补充侦查两次。这意味着审查时间会相应延长。 （3）遇到这种情况，当事人可先主动联系承办检察官，了解案件实际进展和未办结原因。若发现超期未办结，可向检察院的控告申诉部门反映，要求依法处理并给出合理解释。 （4）委托律师介入也是不错的选择，律师凭借专业身份和渠道，能更高效地与检察院沟通，督促依法推进程序，保障当事人合法权益。 提醒： 遇到案件超期情况要及时采取措施，不同案件情况不同，具体解决方案建议咨询进一步分析。绵阳法务
5解答 3.7w浏览 -
检察院不批被害人如何维权[律师回复] 结论： 检察院作出不批捕决定后，被害人可通过要求侦查机关复议、向上一级检察院提请复核以及自行收集证据向法院提起自诉来维权。 法律解析： 当检察院作出不批捕决定时，法律赋予了被害人多种维权途径。要求侦查机关复议是第一步，由作出不批捕决定的检察院重新审查案件，能在一定程度上纠正可能存在的错误决定。若复议未被接受，向上一级检察院提请复核，上一级检察院会全面审查并作出最终决定，这为被害人提供了更高级别的监督和审查机制。另外，被害人自行收集证据向法院提起自诉，是以个人名义追究犯罪嫌疑人刑事责任的方式，但收集证据必须合法有效，才能保障诉讼顺利进行。这些途径都是为了保障被害人的合法权益，让正义得以伸张。如果在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。四川法务
5解答 3.2w浏览 -
哪些条件和情形可提起公诉[律师回复] （一）提起公诉前要确保犯罪事实已查清，对证据进行严格审查，保证证据真实可靠且数量足够。 （二）确认犯罪行为属于公诉范围，按照审判管辖规定准备起诉。 （三）若发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有依法不追究刑事责任的情形，应及时作出不起诉决定。 （四）对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的情况，可斟酌作出不起诉决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。四川法务
5解答 3.6w浏览
-
检察院不起诉的五个判定标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）法定不起诉针对的是本身就不构成犯罪或存在特定法定免罪情形的情况，如情节显著轻微危害不大、已过追诉时效等，这类情况从根本上就不符合起诉的基础。 （2）酌定不起诉适用于犯罪情节轻微的案件，虽然构成犯罪，但依据法律规定不需要判处刑罚或可免除刑罚，给予了一定的司法灵活性。 （3）证据不足不起诉是基于证据标准的考量，经过二次补充侦查仍证据不足、不符合起诉条件，体现了法律对证据充分性的严格要求。 （4）附条件不起诉是针对未成年人的特殊制度，为有悔罪表现的未成年人提供改过自新机会，体现了对未成年人的特殊保护。 提醒：不同类型的不起诉有不同适用条件，遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。绵阳法务
5解答 3.2w浏览
-
检察院进行公诉的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）犯罪事实标准要求严格。犯罪嫌疑人的犯罪事实必须查清，证据要达到确实、充分的程度。证据确实意味着每个定案证据都经过查证属实，证据充分则是案件证明对象都有对应证据且无矛盾，这能确保对犯罪行为认定的准确性。 （2）法律适用上，只有依法应追究刑事责任时检察院才会公诉。若存在法定不追究情形，如情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，就不应提起公诉，这体现了法律的严谨性和公正性。 （3）程序方面也不容忽视。提起公诉需符合法律规定的程序要求，如在法定期限内、按管辖规定进行，保障了司法程序的规范性和合法性。 提醒： 当事人应了解这些公诉标准，若认为案件不符合标准，可通过合法途径反映。不同情况需具体分析，建议咨询专业人士。四川法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
155****5532
139****9594
188****6004
