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营业执照变更经营者多久生效[律师回复] 营业执照变更经营者这件事，生效时间是登记机关作出准予登记决定之时。一般来说，登记机关在受理申请之后，会在规定时间内给出是否准予登记的答复。 按照规定，如果申请材料完整，且符合法定形式，登记机关会当场办理登记。要是没办法当场登记，也会在受理后的几个工作日内决定是否登记。要是准予登记，登记机关会在10天内发放新的营业执照；要是不准予登记，也会把理由说清楚。 一旦登记机关同意变更登记，变更就正式生效了。从这一刻起，新的经营者就开始享受相应的权利，也要承担对应的义务。 在实际操作的时候，为了避免可能出现的风险，在变更生效后，要尽快去完成和经营有关的其他手续变更。比如说税务登记，这关系到纳税的问题，不变更可能会导致纳税信息不准确，影响企业的正常经营。还有银行账户信息，要是不及时变更，可能会影响资金的正常流转。只有把这些手续都变更好了，经营活动才能合法合规地进行。所以，新经营者一定要重视这些后续的变更手续。四川法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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