劳动纠纷 法律问答
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公司协商离职能领失业补助金吗[律师回复] 通常来讲，要是公司和员工商量着离职。要是用人单位先提出要解除劳动合同，并且这个劳动者，还满足能领取失业补助金的其他条件，像失业保险的缴费年限之类的，那他就可以去领取失业补助金。 可要是劳动者自己主动提出来要和公司协商离职，一般来说就不符合领取失业补助金的条件。 而且，领取失业补助金还得满足当地失业保险经办机构规定的其他一些要求，就比如说得去办理失业登记之类的。所以，当您准备和公司协商离职的时候，一定要跟公司把离职原因的表述给明确清楚，同时，也得赶紧向当地的失业保险经办机构去咨询具体的政策和办理流程，这样您才能确定自己到底具不具备领取失业补助金的资格。这样一来，您就能清清楚楚地知道自己在离职这件事情上能享受到哪些福利，也能避免一些不必要的麻烦。内江法务
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以前没交过社保 老了如何能领取社保[律师回复] 如果您以前没有交过社保，但希望在老了之后能够领取社保，您可以考虑以下几种方式： ? 随单位缴纳或以灵活就业人员身份参保：如果您还未达到退休年龄，可以选择随单位缴纳社保或以灵活就业人员的身份参保。需要注意的是，必须提前确认当地政策是否允许延长缴费并一次性补缴。 ? 居民养老保险：如果您已经达到退休年龄，但从未缴纳过职工养老保险，可以选择缴纳居民养老保险。在大多数省市，如果参保居民在年满60周岁时累计缴费年限不足15年，可以选择一次性趸缴至满15年。 ? 补缴社保：如果您之前有工作但未缴纳社保，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解是否有补缴政策。不同地区的补缴流程和条件可能有所不同，通常需要提供工资凭证、劳动合同、补交申请等材料。 ? 延迟退休：如果您已经达到退休年龄，但社保缴费时间不足15年，可以选择继续工作并缴纳社保，直到满足最低缴费年限要求。 ? 转为居民社保：如果您缴费时长不足15年，但又不想按年补足，可以选择转为居民社保。但请注意，居民社保的待遇通常低于职工社保待遇。 请注意，社保政策可能会有变动，具体操作前应咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最新的政策信息。同时，社保补缴可能会涉及滞纳金的支付，具体情况需要根据当地政策和个人情况进行计算。昌文君律师
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