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伪造企业债券金额95万判多长时间[律师回复] 法律分析： （1）伪造企业债券金额达95万，按法律规定属于数额巨大情形，会被处三年以上十年以下有期徒刑，且要并处二万元以上二十万元以下罚金。 （2）在司法实践中，对于此类案件通常会在上述法律规定的量刑幅度内进行量刑。 （3）法院在量刑时，会全面综合考量多种因素，如犯罪人实施犯罪的动机、使用的作案手段，以及是否存在自首、立功等情况。 （4）若犯罪人具有法定从轻、减轻的情节，量刑时会有所体现；若存在如累犯这类从重情节，刑罚则可能适当提高。 提醒：伪造企业债券是严重的违法行为，量刑会综合多因素考量。面临不同案情量刑不同，建议咨询以进一步分析。四川法务
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伪造公司债券金额30万坐牢多少年[律师回复] （一）若涉及伪造公司债券金额达30万，当事人应尽快咨询专业律师，了解自身权利和可能面临的法律后果，让律师根据具体情况制定应对策略。 （二）积极配合司法机关的调查工作，如实供述相关情况，争取从轻处理。 （三）若在案件中有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，这些情节可能会影响最终量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。四川法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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