交通事故 法律问答
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酒驾闯红灯逃逸判多久[律师回复] 结论： 酒驾闯红灯逃逸判罚依酒驾程度和后果而定，未达醉驾标准逃逸致重伤等按交通肇事罪量刑，达醉驾标准一般构成危险驾驶罪，引发重大事故按交通肇事罪量刑。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，若酒驾未达醉驾标准，逃逸致一人以上重伤且负事故全部或主要责任，以交通肇事罪定罪，处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。若达到醉驾标准，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；若因醉驾引发重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产重大损失，构成交通肇事罪，按上述交通肇事罪量刑标准处罚。实际判罚会综合考虑案情、损害后果等因素。若遇到涉及酒驾闯红灯逃逸相关法律问题，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
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喝酒逃逸次日自首会有什么后果吗[律师回复] 喝酒逃逸次日自首后果依情况而定。未达醉酒标准属饮酒驾驶逃逸，自首可从轻处罚，通常会被吊销驾照，还会面临拘留和罚款。 若达到醉酒标准，构成危险驾驶罪或交通肇事罪。构成危险驾驶罪时，自首可从轻量刑，一般处拘役并处罚金。若因逃逸致人死亡构成交通肇事罪，法定刑为七年以上有期徒刑，有自首情节会从轻或减轻处罚。 同时，无论哪种情况，民事赔偿责任都不能免除，要对事故造成的人身伤害和财产损失进行赔偿。 解决措施和建议： 1.杜绝酒后驾车，避免此类严重后果发生。 2.若不幸发生事故，应立即停车积极救助伤者并报警，切勿逃逸。 3.若已逃逸，应尽快自首，争取从轻处罚。四川法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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