知识产权 法律问答
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假冒注册商标涉案2000万会判多久[律师回复] 法律分析： （1）假冒注册商标涉案2000万已达到情节特别严重的标准，按照刑法规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对严重侵犯知识产权行为的严厉打击。 （2）不过在司法实践里，涉案金额并非唯一的量刑考量因素。假冒行为持续时间长，意味着侵权影响范围可能更广，危害更大；造成恶劣社会影响，会加重对犯罪行为的否定评价。 （3）若犯罪人有自首立功等从轻或减轻情节，法院会在量刑时予以考虑，适当从轻处罚；反之，存在从重情节时，量刑可能接近十年。 提醒： 假冒注册商标是严重的违法行为，企业和个人应尊重知识产权。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有差异，建议咨询专业法律人士分析。绵阳法务
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侵权商标案未通知结案怎么办[律师回复] （一）行政案件 当事人可向处理机关查询案件进展及结果，要求告知。若行政机关超法定时限未处理或未送达结果，可向上级行政机关投诉、申请行政复议或提起行政诉讼。 （二）民事诉讼案件 当事人联系承办法官或书记员了解审理进展，确认是否裁判。若法院超法定审限未审结，可向法院监察部门反映或向上级法院投诉。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十七条规定，公民、法人或者其他组织申请行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关在接到申请之日起两个月内不履行的，公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。法律、法规对行政机关履行职责的期限另有规定的，从其规定。公民、法人或者其他组织在紧急情况下请求行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关不履行的，提起诉讼不受前款规定期限的限制。四川法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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