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妻子出轨被我发现坚决离婚如何处理[律师回复] 结论：坚决离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式；妻子出轨有过错，诉讼离婚时收集证据，可争取适当多分财产，符合条件还可要求损害赔偿。 法律解析：根据民法典，离婚途径分为协议与诉讼两种。协议离婚需夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等达成一致，共同到婚姻登记机关申请，经过离婚冷静期后再申请发离婚证。若双方协商不成，可选择诉讼离婚。当妻子出轨这种有过错情形发生，当事人要留意收集聊天记录、照片、视频等证据。法院审理离婚诉讼时，会依据查明情况判决。在财产分割方面，会遵循照顾无过错方权益原则，无过错方可能适当多分。若能证明妻子与他人同居，无过错方还可要求损害赔偿。若对离婚的法律程序、证据收集、财产分割等问题存在疑问，可向专业法律人士或直接向我咨询。律图眉山
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二婚同居多年没领证该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）二婚同居多年没领证，在法律层面双方并非婚姻关系，而是同居关系。这意味着双方分开时无需像离婚那样走法定程序，自行解除即可。 （2）在财产分割方面，同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理。若能拿出证据证明财产为个人所有，该财产就归个人；若无法证明，则按共同财产分割。 （3）关于子女抚养问题，不同年龄段有不同的判定原则。不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，法院会按最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。 提醒： 在处理同居财产分割和子女抚养问题时，要注意保留相关证据。因不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图凉山
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爸爸不陪娃还争抚养权该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）在争取抚养权纠纷里，法院秉持最有利于未成年子女原则判决。当爸爸平时不陪伴孩子却争抚养权时，收集证据是关键一步。日常聊天记录、邻居证人证言等能证明爸爸未履行陪伴照顾义务，反映出其对孩子成长关心不够。 （2）自身方面，要举证自己能给予孩子稳定生活环境和良好教育条件。稳定收入证明、居住证明等可体现自身优势，让法院看到自己能为孩子成长提供坚实保障。 （3）若孩子年满八周岁，其真实意愿在抚养权判决中很重要。让孩子表达更愿意与自己生活的想法，符合法律尊重孩子意愿的规定。 （4）在诉讼中，向法院全面阐述上述事实和理由，能增加获得抚养权的可能性。 提醒： 收集证据要确保真实合法。不同案情有差异，建议咨询以获取更精准分析。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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