工伤赔偿 法律问答
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工伤认定超过了30天是工作日吗[律师回复] 这工伤认定申请的30天，那可真得注意。咱就说这30天通常指的是自然日，可不是工作日。打个比方，就好像员工在周一早上出了事故伤害，那30天可就是从周一开始往后数30天，可不管这中间有没有周末。 一般情况下，用人单位得在事故伤害发生之日起30日内去提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，那可就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。 虽然超过了30天用人单位的申请时限，但是，这可一点都不影响工伤职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定的权利。就好比有个员工受伤了，用人单位没及时申请，但是员工和他的家人或者工会组织可不会因为这30天就没了申请的资格。不过，要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇等有关费用，那可就得由这个用人单位来负担。比如说员工受伤后需要治疗，产生的医疗费用，要是用人单位没按时申请，那这些费用就得由用人单位自己掏腰包。所以，用人单位可千万别小瞧了这30天的规定，不然到时候吃亏的可是自己。四川法务
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工伤认定书多久出结果有效[律师回复] 各位小伙伴们。咱来好好唠唠这工伤认定的事儿。 一般情况下，那工伤认定部门可是很有规矩的，得在受理咱的工伤认定申请之后的60天内作出决定。要是事情特别清楚，权利义务也明明白白的，那速度就更快，15天内就能给出工伤认定决定。这就像是赛跑一样，规定了时间，就得按规矩来。 不过，可别小看了这工伤认定决定，那可是得有充分的证据和准确的事实做支撑的。就好比盖房子，得有坚实的地基才行。要是证据不充分或者事实不准确，那可就麻烦，搞不好就会影响到咱们的权益。 在申请工伤认定的这段时间里，可别以为就等着就行。有可能会因为需要补充材料，或者要去调查核实一些情况，导致时间变长。这就好像做一道复杂的数学题，中间可能会遇到一些小插曲，需要稍微停顿一下去处理。 要是咱对工伤认定结果的出具时间有疑问，可千万别傻呆呆地干等着，一定要及时跟相关部门去沟通沟通，了解一下具体的进展情况。就好像迷路的小孩找警察问路一样，得主动去寻求帮助。而且，咱们在提交申请材料的时候，一定要保证材料是真实的、完整的、有效的，可不能弄虚作假，就像小朋友不能说谎话一样，这样才能让工伤认定工作顺利进行下去。内江法务
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雇人干活工人因操作不当自己受伤算工伤吗[律师回复] 当遇到这样的情况时，一般都会被判定为工伤。在我国的《工伤保险条例》里明确规定，只要是在工作的时间以及工作的场所内，由于工作方面的原因而遭受到了事故所带来的伤害，那就应当被认定为工伤。 比如说工人受雇去干活的这个期间受伤了，就算他在操作过程中出现了失误或者不当的行为，通常也不会对工伤的认定产生影响。然而，如果雇主能够拿出确凿的证据，证明工人是出于故意犯罪、喝得酩酊大醉或者吸食毒品、自己伤害自己或者自杀等这些原因而导致受伤的，那么就不能将其认定为工伤。 一旦工伤被认定之后，雇主就必须依照法律的规定来承担相应的赔偿责任，这里面包含了医疗费、护理费、伤残津贴等等这些方面的费用。要是雇主已经按照法律规定为工人缴纳了工伤保险，那么部分的赔偿费用就会由工伤保险基金来进行支付，这样就能在一定程度上减轻雇主的负担，也能让受伤的工人得到应有的保障。四川法务
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工伤私了还要做伤残认定吗[律师回复] 通常来讲，要是碰到工伤选择私了这事儿，到底要不要做伤残认定得根据具体的情形来定。 伤残认定可是相当重要的，它能清楚地表明工伤的严重程度到底是咋样的，也能明确该获得多少赔偿标准。要是没做伤残认定就直接私了，那很有可能赔偿的金额就不准确，这样就没法很好地保障您自身的合法权益。 不过，要是在双方私了的过程当中，对于赔偿金额达成了一致，而且这个金额能够完全弥补您因为可能存在的伤残而遭受到的损失，并且您对这个赔偿结果也特别满意，那不做伤残认定也算是一种可以考虑的选择。 不过，还是建议您尽量去做伤残认定，因为这可是一个很权威的法律依据。有了它，您就能有个明确的赔偿标准可以参考，这样就能避免后续可能会出现的那些纠纷和争议，对您来说会更稳妥一些。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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