合同事务 法律问答
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通江县-张春...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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可以通过哪些方法解除合同[律师回复] 结论： 合同解除方式分为约定解除和法定解除，约定解除含协商解除和约定解除权，法定解除有多种情形，行使解除权需通知对方。 法律解析： 合同解除是常见的法律行为。约定解除体现了当事人的意思自治，协商解除是双方达成一致解除合同，而约定解除权是在合同中预先设定解除事由，事由发生时解除权人可解除合同。法定解除是法律规定的特定情形下可解除合同，如不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示不履行主要债务等。当当事人行使法定或约定解除权时，通知对方是关键步骤，合同自通知到达对方时解除。这保障了合同双方的合法权益，也维护了市场交易的秩序。如果您在合同解除方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。绵阳法务
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合同到期单方终止合同赔偿标准是什么[律师回复] 合同到期后的终止及赔偿情况有不同规定。一般来说，一方合法终止合同无需赔偿。 特殊情况有两种。一是合同明确约定到期终止需补偿，这种情况按约定执行。二是在合同到期前，一方无合法理由擅自终止合同，这构成违约。 对于违约赔偿，首先看合同约定的违约责任条款，比如约定的违约金数额或计算方式等，依此进行赔偿。若合同没有相关约定，受损方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获得的利益，不过不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 实际赔偿要结合合同条款和实际损失综合判定。若双方协商不成，可通过诉讼途径解决，借助法律公平裁决赔偿问题 。内江法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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