合同事务 法律问答
137
万
解答量
1880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同终止可能存在哪些状况[律师回复] 在生活中，合同终止的情况很常见。合同终止就是因为法定或约定的情形出现，让合同的权利和义务关系消失。下面给大家说说常见的合同终止情形。 首先是债务已履行。债务人按照合同约定把义务都履行完，合同目的达成，合同自然就终止了。像在买卖合同里，卖方交了货，买方付了钱，合同就结束了。 其次是债务相互抵销。双方都欠对方债务时，在对等数额内，各自的债权债务能相互消灭。比如双方都有金钱债务，符合法定抵销条件，就可通过抵销终止部分或全部债务。 还有债务人依法将标的物提存。要是债权人没正当理由拒绝接受货物、下落不明等，债务人可以把标的物提存。提存后，就相当于债务人完成了义务，合同终止。 债权人免除债务也会导致合同终止。债权人主动放弃债权，债务人的债务就没了，合同也就跟着结束，这属于债权人对自身权利的一种处分。 债权债务同归于一人，也就是混同，也能让合同终止。比如企业合并，合并前两家企业之间的债权债务都归到合并后的企业，合同权利义务关系就没了。 最后，法律规定或者当事人约定的其他情形也能让合同终止。比如合同约定的解除条件满足了，或者出现不可抗力让合同目的无法实现，当事人依法解除合同，合同就终止。绵阳法务
5解答 3.6w浏览 -
双方解除协议应注意些什么事项[律师回复] 双方解除协议有不少注意事项。 明确解除方式很重要。按协议约定条件解除时，得保证条件已经达成，还要留存能证明条件成就事实的相关证据。要是协商解除，双方要签订书面解除协议，把协议解除时间、双方权利义务处理等内容详细写清楚。 通知程序也不容忽视。遇到法定解除情形，解除方要及时通知对方，通知送达对方时协议就解除了。通知尽量用书面形式，像发快递，同时保留好快递单和签收记录，以此证明通知已送达。 善后事宜得处理好。对于已履行的部分，要按照协议性质和履行情况进行结算。要是有交付货物、支付款项等情况，要确保双方完成交接和结算，避免日后有争议。而且，协议里约定的保密条款、违约责任等，解除协议后仍要遵守。 相关证据要保存好。像协议文本、解除协议的文件、通知记录、交接凭证等都要留存，以后出现纠纷，这些就是维护自身权益的依据。四川法务
5解答 3.2w浏览 -
协商解除协议签完后想后悔怎样处理[律师回复] 和别人协商签了解除协议后，一般就不能随意反悔了，因为协议是有法律效力的。但要是真有后悔的想法，得看看具体情况再做处理。 如果存在法定可撤销的情况，是可以去撤销协议的。比如签协议时存在重大误解，自己对协议内容理解错了，还因此吃了大亏；或者签协议是被对方欺诈、胁迫，不是自己真实意愿；又或者协议明显不公平，对方利用自己困难或者没经验，让协议的权利义务严重不对等。出现这些情况，受损害的一方能去法院或者仲裁机构，请求撤销协议。 要是不存在上面说的这些法定可撤销情形，自己随便反悔可就是违约了。违约的人要承担违约责任，具体的承担方式按协议里的约定来，可能要付违约金、赔偿损失等。如果给对方造成的损失比违约金还多，对方还能要求赔偿多出来的部分。 所以签了协议后想反悔，先看看有没有法定可撤销情形，有的话赶紧去法院或仲裁机构申请撤销；要是没有，就和对方好好商量，争取对方同意变更或者解除协议，免得承担太重的违约责任。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
-
要是打算撤销合同，要怎么办理[律师回复] 想撤销合同，得按法律规定和实际情况来操作。要是合同有重大误解、显失公平，或是一方被欺诈、胁迫才签了合同，这些都属于法定可撤销的情况。 撤销权是有时间限制的。一般来说，当事人知道或应该知道撤销事由那天起，一年内要行使撤销权；要是重大误解的情况，就是九十日。而且，从签合同的那天起，五年内没行使撤销权，这个权利就没了。 要是想行使撤销权，一般要走诉讼或者仲裁的途径。可以向有管辖权的法院起诉，或者按照合同里约定的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。写申请书时，要清楚表明撤销合同的想法，详细说明合同里能撤销的原因、相关情况和理由，还要提供证据。比如以欺诈理由撤销合同，就得拿出对方欺诈的证据。 法院或仲裁机构受理后，会根据双方的证据和陈述进行审理。要是真有法定撤销事由，就会判决或裁决撤销合同。合同撤销后，从一开始就没法律约束力了。这时候，当事人要返还因为合同得到的财产。要是一方有过错，要赔偿对方的损失；双方都有错，就各自承担相应责任。四川法务
5解答 4.2w浏览
-
撤销协议以及解除合同要怎么做[律师回复] 生活中，撤销协议和解除合同是常见的法律操作，但很多人容易把它们弄混。其实，这是两个不同的法律概念，处理方式也不一样。 先说可撤销协议。按照《中华人民共和国民法典》，要是存在重大误解、一方欺诈、第三人欺诈且对方知情、胁迫、显失公平等情况，当事人能请求法院或仲裁机构撤销协议。不过，撤销权有时间限制，当事人自知道或应当知道撤销事由起，一般一年内行使（重大误解是九十日）；要是受胁迫，从胁迫行为终止日起一年内行使。申请撤销时，得准备好能证明撤销事由的证据，像聊天记录、合同文本等，然后向有管辖权的法院或仲裁机构提交申请。 再说合同解除，它分约定解除和法定解除。约定解除就是双方协商一致，或者按合同里约定的条件来解除。法定解除是在出现不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行等情况时，当事人可解除合同。当事人想解除合同，要通知对方，合同自通知到达时解除；若通知中写明债务人一定期限内不履行债务合同自动解除，债务人没履行的，合同自通知载明的期限届满时解除。要是对方对解除合同有异议，可以请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。内江法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****7758
134****6437
130****7221
