公司经营 法律问答
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南江县-杜宗...律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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公司给予安置费补偿标准是什么[律师回复] 公司安置费补偿常见于企业改制、搬迁、裁员等情况，无统一标准，多根据具体情形和相关政策确定。 因经济性裁员，公司要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。企业搬迁致合同无法履行，协商变更不成解除合同的，也按此标准补偿。此外，各地有地方政策规定安置费补偿，企业需结合自身和当地政策制定合理标准。 解决措施与建议： 1.企业应深入研究相关法律法规和地方政策，确保补偿标准合法合规。 2.与员工充分沟通，解释补偿标准和依据，减少纠纷。 3.结合企业实际情况和财务状况，制定公平合理的安置费补偿方案。四川法务
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公司犯罪法人和股东应负何种责任[律师回复] 公司犯罪时法人与股东承担责任情况有别。法定代表人直接参与犯罪需承担刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚，若为单位犯罪中直接负责的主管人员或其他直接责任人员，也会被追责。 股东通常以认缴出资额或认购股份为限对公司担责。但存在特殊情况，若未履行出资义务、抽逃出资，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；若参与公司犯罪决策、策划或实施，需承担刑事责任。 为避免此类风险，法定代表人应严格守法，不参与违法犯罪活动。股东要按时足额出资，不滥用权利，参与公司事务时保持合法合规。绵阳法务
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