合同事务 法律问答
111.5
万
解答量
1625
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单方面违约赔偿标准究竟是什么[律师回复] （一）合同约定违约金的情况，严格按照约定执行。若违约金过分高于造成的损失，违约方可以向法院或仲裁机构申请适当减少；若过分低于损失，守约方则可请求增加。 （二）合同未约定违约金的，赔偿数额应等同于违约造成的损失，涵盖合同履行后可获取的利益，但不能超出违约方订立合同时能预见或应当预见的因违约可能导致的损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。四川法务
5解答 3.1w浏览 -
合同解除时是否可要求承担缔约责任[律师回复] 1.合同解除时一般应主张违约责任而非缔约责任。缔约责任产生于合同订立阶段，是一方违背诚信原则使对方信赖利益受损的赔偿责任，像恶意磋商、隐瞒重要事实等情况。 2.合同解除表明合同已成立生效，当事人行为多属违反合同约定，适用违约责任。违约责任能弥补守约方因对方违约的损失，涵盖直接与间接损失。 3.若一方违约致合同解除，守约方可要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。所以，合同解除时通常不适用缔约责任。 建议：在合同签订过程中，各方应遵循诚实信用原则，避免出现导致缔约责任的行为。合同履行中，严格按照约定执行，违约方应积极承担违约责任，以维护合同的严肃性和市场交易的稳定性。绵阳法务
5解答 4.3w浏览 -
合同期限过了还可以追究其违约吗[律师回复] 合同期限过了仍有追究违约的可能。关键在于违约行为发生时间和是否在诉讼时效内。若违约在合同期限内发生，权利人在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内主张权利，一般可追究违约方责任。这三年诉讼时效存在中断、中止情形时，可相应延长或暂停计算。若违约行为持续到合同期限届满后，同样能追究违约责任。不过，若超过诉讼时效主张权利，违约方提出时效抗辩，权利人可能丧失胜诉权。 为避免此类情况，权利人应及时关注合同履行情况，一旦发现违约行为，尽快收集证据并在诉讼时效内主张权利。若出现可能导致诉讼时效中断、中止的情形，要及时保留相关证据，以保障自身合法权益。绵阳法务
5解答 4.8w浏览
-
解决合同违约的方法有什么[律师回复] （一）协商解决：合同双方直接沟通，就违约事宜及解决方案达成一致，这种方式高效且能维护合作关系。 （二）第三方调解：若协商无果，可请中立机构或个人从中斡旋，促成双方达成和解协议。 （三）仲裁：依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构，仲裁裁决具有法律效力。 （四）诉讼：向有管辖权的法院起诉，要求违约方承担违约责任，如继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。若违约方不履行法院判决，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。四川法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
133****9235
176****6341
152****3855
