交通事故 法律问答
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眉山-李尚...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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有障碍物路段两车相撞该由谁负责[律师回复] 在有障碍物的路段两车相撞，责任该咋认定？这得看具体情况。 要是障碍物是道路管理部门维护不到位造成的，比如路上有遗撒物没及时清理，道路损坏处没设警示标志，那道路管理部门可能就得担责。根据《民法典》，公共场所的管理人或者群众性活动组织者，没尽到安全保障义务，导致他人受损，要承担侵权责任。 如果障碍物是第三人设置的，像车辆故障后没按规定设警示标志，那设置障碍的第三人一般要担部分责任。 再说两车相撞，按交通法规，要是一方有超速、闯红灯、逆行等违法行为，违法方可能要负主要或全部责任。要是双方都违章，就按各自过错程度分担责任，交警会结合行车轨迹、速度、碰撞位置等，依据《道路交通安全法》等规定来认定。 出事后，当事人得马上停车、保护现场，接着报警并通知保险公司。交警会到现场勘查、调查取证，最后出具交通事故责任认定书，明确各方责任。四川法务
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无证叉车发生事故，责任该由谁担[律师回复] 无证叉车出事故，责任得具体情况具体分析。要是事故是因为操作人员没证就开叉车导致的，那操作人员一般要负主要责任。毕竟按规定，开特种设备得持证上岗，他没证就操作，对事故发生有明显过错。 要是叉车所有者知道操作人员没证，还让人家开叉车，那所有者也得担责。所有者有义务保证叉车合法合规使用，他选了没证人员操作，存在选任不当的过错，可能要和操作人员一起承担连带赔偿责任。 如果是叉车本身质量有问题引发的事故，叉车的生产者或销售者可能要承担产品质量侵权责任。法律规定，产品有缺陷造成他人损害，生产者要担责；要是销售者既说不出生产者是谁，也指不出供货者，那销售者就得负责。 在工作中，操作人员执行工作任务时开叉车出事故，按照《民法典》，用人单位要担责。不过，要是操作人员有故意或重大过失，用人单位担责后可以向其追偿。 总之，无证叉车事故责任得结合具体情况，根据各方的过错程度来定。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。四川法务
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摩托被风吹倒砸轿车，责任归属是谁[律师回复] 当摩托车被风吹倒砸到轿车时，责任归属得看具体情况。 要是摩托车停放完全符合规定，是被不可抗力的强风刮倒才砸到轿车，那从法律角度讲，摩托车主一般没啥过错，不用承担赔偿责任。这时候，轿车的损失可以走自己的车损险，向保险公司申请索赔。保险公司赔了之后，如果符合一定条件，还能代位求偿，也就是代替轿车车主向其他该负责的人去要钱。 要是摩托车停放不符合规定，像停在禁停区域或者阻碍了通道，那摩托车主就有一定过错了。这种情况下，摩托车主很可能得对轿车的损失进行相应赔偿。轿车车主可以先和摩托车主商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以去法院起诉来解决。 还有一种情况，要是摩托车因为质量问题，在正常停放时被风吹倒砸到轿车，那么摩托的生产者或者销售者可能要承担产品质量责任。轿车车主可以直接要求他们赔偿损失。 给大家的法律建议是，平时停车一定要遵守规定，避免给自己带来不必要的麻烦。如果遇到这种事故，要及时保留好相关证据，比如现场照片、视频等，方便后续处理。要是协商解决不了，就勇敢地用法律武器维护自己的权益。内江法务
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办理交通事故认定书可通过什么方式[律师回复] 办理交通事故认定书，有这些常见方式。 第一种是由交通管理部门依职权制作。出了交通事故，当事人得马上报警，交通管理部门接到报警就会及时到现场勘查。交警会拍照、绘制现场图、收集证据、询问当事人和证人等。之后，交通管理部门会根据现场勘查、调查情况以及检验、鉴定结论，及时做出交通事故认定书。一般来说，公安机关交通管理部门要在现场调查开始之日起十天内做出道路交通事故认定书。要是有交通肇事逃逸的情况，会在查获肇事车辆和驾驶人后的十天内制作。要是需要检验、鉴定，就在检验报告、鉴定意见确定之后的五天内制作。 要是当事人自己协商好了，也能制作道路交通事故自行协商协议书，然后一起签名。 领交通事故认定书也有不同办法。当事人可以带着有效身份证件，去交通管理部门的办公地点领取。也能通过交通管理部门指定的线上平台查询、下载。大家要注意按规定时间和方式去处理，以免影响后续权益。四川法务
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责任认定书出具几天后让放电动车不[律师回复] 在交通事故处理中，很多人关心被扣电动车什么时候能拿回来。根据法律，交通管理部门为了收集证据，是能扣留事故车辆和行驶证的，而且要妥善保管这些被扣车辆。不过，法律没说责任认定书出具后，具体过几天放电动车。 通常情况下，从检验报告、鉴定意见确定那天开始算，5天内交通管理部门就得通知当事人来领被扣的事故车辆。要是电动车不需要检验、鉴定，那么责任认定书出来后，当事人拿上相关证件，就能去交通管理部门办取车手续了。 实际中，有些交通管理部门可能超期扣押车辆。遇到这种情况，当事人也不用慌，是有办法维护自己权益的。可以向上一级交通管理部门或者该部门所属的人民政府申请行政复议，也能直接去法院提起行政诉讼。所以，大家要清楚自己的权利，遇到超期扣车这种事时，要积极采取措施，让自己的合法权益得到保障。绵阳法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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