知识产权 法律问答
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眉山-胡爱...律师15分钟前解答了“知识产权”问题
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当专利权受侵犯，怎样寻求救济办法[律师回复] 当专利权被侵犯，大家可以从下面这些途径去维护自己的合法权益。 要是发现有人侵犯了自己的专利权，和侵权人私下来谈谈是个不错的办法。双方坐下来，就停止侵权、赔偿损失这些事儿商量出一个结果。这种方式简单快捷，还能节省不少时间和精力，也不会把关系闹僵，说不定之后还能继续合作呢。 也可以找管理专利工作的部门来帮忙。他们会对侵权情况进行认定，如果确实构成侵权，就会命令侵权人马上停止侵权行为，还能帮忙调解赔偿的金额。要是对处理结果不满意，还可以向法院提起行政诉讼。要是调解没成功，也能到法院去打民事官司。 直接到法院起诉也是个途径。去法院告侵权人，要求他们承担相应的民事责任，比如立刻停止侵权、赔偿自己的损失。赔偿金额一般是按照自己因为被侵权受到的实际损失来算。要是实际损失不好确定，就看侵权人因为侵权赚了多少钱。如果这两个都不好算，那就参考专利许可使用费的倍数来确定。要是对方是故意侵权，而且情节还很严重，赔偿金额可以在前面算出的数额基础上，再增加一倍到五倍。另外，自己为了制止侵权花的合理费用，也能要求侵权人来出。 在维权的时候，一定要及时收集和保存好证据，像侵权行为的证据、自己损失的证据等，这样才能更好地维护自己的权益。绵阳法务
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职务发明的发明人由几个人构成[律师回复] 1、职务发明能有多少个发明人没啥限制。依照法律规定，职务发明指的是为完成单位任务，或者主要借助单位物质技术条件搞出来的发明创造。发明人数量可多可少，既可能一个人单干完成职务发明，那这人就是唯一的发明人；也可能是两人或更多人一起合作完成，这些人就都是职务发明的共同发明人。 2、判断是不是共同发明人，关键看有没有对发明创造的实质特点做出创造性贡献。要是只负责组织工作、提供物质条件或者做些辅助工作，那就不算发明人。 3、要是有好几个职务发明的发明人，他们都能一起享有署名权之类的权利。而且职务发明创造拿到专利权后，单位得按规定给发明人奖励和报酬。奖励和报酬咋分配，发明人可以商量着来。要是商量不拢，也能按照相关法律规定和单位的规章制度来处理。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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